Questão #14877302007

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Em se tratando de aplicação da justa causa, é correto afirmar que:

A em nenhuma hipótese será concedido o aviso prévio. B quando decorrente de ato de improbidade, é válida desde que seja concedido o aviso prévio. C quando decorrente de ato de indisciplina, é válida desde que seja concedido o aviso prévio. D quando decorrente de ato de desídia no desempenho das respectivas funções, é válida desde que seja concedido o aviso prévio.

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?