Questão #1273177 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1272522 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens. Com o término do contrato de trabalho, não é possível se falar em estabilidade acidentária, mesmo que seja constatado o nexo de caus…
Resolver questão →Questão #1272179 · Direito do Trabalho · 2013
Godofredo ajuizou reclamação trabalhista, dizendo-se vítima de discriminação, já que a empresa para a qual trabalhava o dispensou no mês em que ele completou 60 anos de idade, o que acontecia rigorosamente com todos os empregados…
Resolver questão →Questão #1272133 · Direito do Trabalho · 2013
Bernardo é contratado a título de experiência para exercer a função de auxiliar de almoxarife, com prazo de 60 dias. Em seu contrato consta uma cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Quarenta dias depois do iníc…
Resolver questão →Questão #1271696 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, acerca das estabilidades e da rescisão contratual. O contrato de experiência pode ser prorrogado por apenas um período, e não pode exceder os noventa dias.
Resolver questão →Questão #1265000 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens que se seguem, relativos a estabilidade e garantiasprovisórias de emprego. É vedada a dispensa dos membros de comissão de conciliação prévia até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos…
Resolver questão →Questão #1264857 · Direito Administrativo · 2013
Assinale a alternativa que apresenta somente modalidades de licitação, conforme o previsto na legislação.
Resolver questão →Questão #1261313 · Direito do Trabalho · 2013
A legislação trabalhista prevê algumas modalidades de garantias provisórias de emprego, relacionadas a determinadas situações, sendo INCORRETO:
Resolver questão →Questão #1258310 · Direito do Trabalho · 2013
A estabilidade é considerada pela Doutrina como espécie do gênero garantia de emprego, que se instrumentaliza quando o empregador fica impedido, temporária ou definitivamente, de dispensar sem motivo justo o empregado. Nesse sent…
Resolver questão →Questão #1255512 · Enfermagem · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos as estruturas da pele.A epiderme, camada mais externa da pele, é composta de células epiteliais avimentosas estratificadas.
Resolver questão →Questão #1253886 · Português · 2013
É comum só ser possível classificar palavras após examinar seu comportamento no contexto em que são empregadas. O seguinte par de palavras tem, no texto, a mesma classe gramatical:
Resolver questão →Questão #1253421 · Matemática · 2013
Se o valor lógico de uma proposição p é verdadeiro e ovalor lógico de uma proposição q é falso então o valorlógico da proposição composta
Resolver questão →Questão #1243044 · Direito do Trabalho · 2013
Após um grande incêndio em área urbanizada, verifica-se a incidência de grande número de vítimas com queimaduras que deixam a pele escura, sendo que as vítimas não reclamam de dor. Essas características classificam tais queimadur…
Resolver questão →Questão #1242540 · Economia Brasileira · 2013
Em relação aos principais planos econômicos adotados na economia brasileira no século XX, julgue os itens subsequentes.No Plano Bresser, os salários foram congelados por três meses, para gerar mudanças nas expectativas inflacioná…
Resolver questão →Questão #1241225 · Português · 2013
... Glauber Rocha transformaria, com Deus e o Diabo na terra do sol, a história do cinema no Brasil. O verbo que exige o mesmo tipo de complemento que o grifado acima está empregado em:
Resolver questão →Questão #1240737 · Direito Processual do Trabalho · 2013
Analise as proposições abaixo: I - A ausência do reclamado à audiência não importa necessariamente em revelia e confissão quanto à matéria de fato, podendo o magistrado, em havendo motivo relevante, suspender o julgamento, design…
Resolver questão →Questão #1238273 · Direito do Trabalho · 2013
A lei estabelece certas estabilidades e garantias provisórias de emprego. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1238206 · Direito do Trabalho · 2013
Com referência ao contrato de trabalho, julgue os itens subsequentes. Exclusividade, onerosidade e não eventualidade são requisitos que ensejam a relação de emprego.
Resolver questão →Questão #1238120 · Direito do Trabalho · 2013
À luz da legislação laboral, assinale a opção correta com referência à estabilidade e suas consequências.
Resolver questão →Questão #1237356 · Direito Constitucional · 2013