Questão #1374586 · Matemática · 2010
Questões encontradas
Questão #1371540 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências. Para a realização de um processo eficaz de recrutamento e seleção, deve-se proceder, primeiramente, à descrição e análise do cargo ofer…
Resolver questão →Questão #1371444 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática dodesempenho da pessoa no cargo e do seu potencial dedesenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens aseguir. As características individuais que favorecem o desem…
Resolver questão →Questão #1369430 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itenssubsequentes. O recrutamento interno consiste em procurar dentro da empresa o candidato mais adequado a determinado perfil previamente estabelecido. A empresa deve sempr…
Resolver questão →Questão #1363154 · Matemática · 2011
Os pontos A = (1, 2), B = (5, 7) e C = (11, y) são colineares. O valor de y é:
Resolver questão →Questão #1361852 · Gestão de Pessoas · 2011
O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:
Resolver questão →Questão #1361231 · Direito Administrativo · 2011
Em relação aos atos e poderes administrativos, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1360161 · Gestão de Pessoas · 2011
De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1353582 · Gestão de Pessoas · 2011
Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
Resolver questão →Questão #1353381 · Gestão de Pessoas · 2011
Um dos desafios que se tem imposto aos responsáveis pelo recrutamento e seleção de pessoal numa empresa é, exatamente, a capacidade de atrair e reter os funcionários, particularmente aqueles mais qualificados.Considere as afirmat…
Resolver questão →Questão #1353242 · Administração Financeira e Orçamentária · 2011
A transparência da gestão fiscal será garantida pela participação da sociedade e pela divulgação que deve ser dada a todas as ações relacionadas à arrecadação de receitas e à realização de despesas. Com esse propósito, a Lei de R…
Resolver questão →Questão #1348357 · Direito Constitucional · 2011
No que se refere aos poderes da República, julgue os itens que seseguem. A CF veda, em caráter absoluto, que matéria constante de projeto de lei rejeitado seja objeto de novo projeto na mesma sessão legislativa.
Resolver questão →Questão #1348292 · Gestão de Pessoas · 2011
Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itenssubsecutivos. O grau de comprometimento organizacional e a rotatividade de funcionários são aspectos dependentes, ou seja, quando o comprometimento do funcionário é a…
Resolver questão →Questão #1347046 · Gestão de Pessoas · 2011
A entrevista não-diretiva caracteriza-se por ser uma entrevista
Resolver questão →Questão #1346721 · Gestão de Pessoas · 2011
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões…
Resolver questão →Questão #1346189 · Gestão de Pessoas · 2011
Julgue os itens seguintes, referentes a motivação e liderança nasorganizações. Necessidades são razões para que o ser humano se ponha em movimento para buscar determinados fins.
Resolver questão →Questão #1343368 · Arquitetura de Computadores (TI) · 2011
Nos computadores atuais, a memória RAM e o processador ficam localizados
Resolver questão →Questão #1342898 · Administração Geral · 2011
Determinado tribunal pretende, por meio da adoção de práticas de qualidade e produtividade, aperfeiçoar a maneira como se realizam as atividades em setor onde se observou que os servidores gastam muito tempo em tarefas menos rele…
Resolver questão →Questão #1340366 · Gestão de Pessoas · 2011
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas é uma das etapas do processo de
Resolver questão →Questão #1328193 · Serviço Social · 2012