Questão #13470462011

Gestão de Pessoas — recrutamento

A entrevista não-diretiva caracteriza-se por ser uma entrevista

A que apresenta um roteiro no qual o entrevistador faz perguntas abertas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas. B cuja sequência e orientação fica a critério de cada entrevistador, que caminha dentro da linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, sem se preocupar com sequência ou roteiro, mas com nível e profundidade que a entrevista pode alcançar. C que busca conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e que demandam certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente. D com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas, ou seja, resposta livre por parte do candidato. E que obtém somente respostas fechadas por parte dos candidatos.

Gestão de Pessoas — recrutamento

Uma questão respondida. E as próximas?