Questão #1348291 · Gestão de Pessoas · 2011
Questões encontradas
Questão #1343161 · Gestão de Pessoas · 2011
A gestão de desempenho tem como proposta
Resolver questão →Questão #1339946 · Gestão de Pessoas · 2011
A avaliação de desempenho corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Assinal…
Resolver questão →Questão #1334786 · Gestão de Pessoas · 2011
A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva: ( ) Recrutamento in…
Resolver questão →Questão #1333135 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximositens. Os sistemas de avaliação de desempenho devem enfatizar os métodos que avaliam traços, que são mais precisos do que os métodos que avaliam comportamentos e mai…
Resolver questão →Questão #1333037 · Direito Processual Civil · 2011
No tocante às nulidades processuais, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1331577 · Administração Pública · 2011
Com relação à governança na Administração Pública, assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1327486 · Psicologia · 2012
As escalas autoaplicadas são instrumentos de avaliação que devem, preferencialmente, ser utilizados em associação com entrevistas estruturadas ou semiestruturadas.
Resolver questão →Questão #1327480 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma das principais críticas à avaliação de desempenho é o fato de esta ocorrer em dia determinado, apenas uma vez por ano.
Resolver questão →Questão #1324565 · Psicologia · 2012
As equipes podem ser diferenciadas com base em cinco dimensões: grau de permanência, habilidades/competências, autonomia e influência, nível da tarefa e contexto espaço-temporal. O grau de permanência refere-se à
Resolver questão →Questão #1316065 · Gestão de Pessoas · 2012
Os coeficentes utilizados para mensurar os acidentes de trabalho são os de frequência e os de gravidade. O coeficiente de frequência leva em conta
Resolver questão →Questão #1315893 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma equipe de trabalho pode atingir alto nível de desempenho em termos de produtividade e qualidade, desde que seus membros sintam satisfação com suas tarefas, com seus objetivos e com as relações interpessoais. Como, então, fome…
Resolver questão →Questão #1315887 · Raciocínio Lógico · 2012
Os irmãos Ciro, Plínio e Vítor têm alturas e pesos diferentes. Considere que o mais alto é o mais gordo, mas o mais baixo não é o mais magro. Vítor é mais baixo que Ciro e mais magro que Plínio. Plínio é o mais alto ou Ciro é o m…
Resolver questão →Questão #1311664 · Gestão de Pessoas · 2012
A avaliação quantitativa de desempenho é a mais fidedigna entre os tipos de avaliação, pois sustenta-se em técnicas de coleta de dados padronizados e na análise desses dados com base em estatísticas descritivas e inferenciais.
Resolver questão →Questão #1311586 · Gestão de Pessoas · 2012
A melhor avaliação de desempenho é aquela realizada pelo próprio indivíduo, pois somente ele sabe quais comportamentos exibiu no dia a dia do trabalho.
Resolver questão →Questão #1310621 · Matemática · 2012
Os vértices de um retângulo têm como coordenadas (0, 0), (5a, 0) e (4a, - 2a) com a gt; 0 As coordenadas do 4º vértice são:
Resolver questão →Questão #1308200 · Contabilidade Geral · 2012
Considerando exclusivamente as informações abaixo referentes a um período de uma empresa, assinale aalternativa que apresenta o Resultado Líquido deste período.
Resolver questão →Questão #1303603 · Administração Financeira e Orçamentária · 2012
No Anexo de Metas Fiscais, parte integrante do projeto de lei de diretrizes orçamentárias, estão estabelecidas metas anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primário e monta…
Resolver questão →Questão #1297670 · Administração Geral · 2012
Com base nos objetivos da administração de materiais, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1294275 · Psicologia · 2012