Questão #1290881 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1290722 · Legislação Federal · 2012
Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobrea organização dos serviços de telecomunicações, a criação e ofuncionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,julgue os itens seguintes. A concorrênci…
Resolver questão →Questão #1277469 · Gestão de Pessoas · 2013
Segundo Chiavenato, o recrutamento interno tem vantagens e desvantagens. Qual alternativa seria uma desvantagem?
Resolver questão →Questão #1271324 · Administração Geral · 2013
No que se refere à evolução da administração e ao processoadministrativo, julgue os itens a seguir. A abordagem clássica da administração dá ênfase às pessoas e objetiva conhecer as aspirações mais profundas dos indivíduos.
Resolver questão →Questão #1270691 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que seseguem. Entre as estratégias de gerenciamento de desempenho empregadas no setor público incluem-se as remunerações variáveis, instituídas com base nos princípios…
Resolver questão →Questão #1255774 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos a qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim um ajustamento entre tecnologia, tarefas …
Resolver questão →Questão #1255702 · Administração Financeira e Orçamentária · 2013
O Sistema Integrado de Administração Financeira, do Governo Federal (SIAFI), é um sistema informatizado de contabilidade, que registra e controla toda a execução orçamentária, fnanceira e patrimonial, em tempo real. Assinale a al…
Resolver questão →Questão #1254506 · Direito Constitucional · 2013
Considere a situação hipotética: Carlos, Comandante da Marinha do Brasil, praticou crime de responsabilidade. Cumpre salientar que o crime praticado é autônomo, ou seja, não é conexo com infração da mesma natureza praticada pelo …
Resolver questão →Questão #1243440 · Gestão de Pessoas · 2013
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Os gestores desempenham importante papel nas organizações, atuando como canal central de comunicação no processamento de informações e no compartilh…
Resolver questão →Questão #1240516 · Gestão de Pessoas · 2013
A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse …
Resolver questão →Questão #1235918 · Direito Administrativo · 2013
Com relação aos temas revogação e anulação dos atos administrativos, assinale a afirmativa correta.
Resolver questão →Questão #1230187 · Administração Geral · 2013
A respeito da política de avaliação de desempenho individual einstitucional das organizações, julgue os itens seguintes. O alinhamento de objetivos individuais e das equipes às metas da organização implica maior envolvimento de f…
Resolver questão →Questão #1227432 · Atendimento ao Público · 2013
Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situação hipotética acerca da importância do trabalho em equipe para o alcance da qualidade no atendimento ao público, seguida de uma assertiva a ser julgada.Quando trabalha e…
Resolver questão →Questão #1221502 · Gestão de Pessoas · 2013
Sobre a avaliação do desempenho do colaborador, analise as afirmativas a seguir: I. A avaliação deve cobrir o desempenho nas atividades, alcance de metas e objetivos. II. Deve concentrar-se em uma análise objetiva do desempenho. …
Resolver questão →Questão #1217740 · Gestão de Pessoas · 2013
Em relação a avaliação e gestão de desempenho, julgue os itenssubsecutivos. Emitir e receber feedback é vantagem da avaliação de desempenho em rede.
Resolver questão →Questão #1164411 · Administração Geral · 2014
Acerca das propriedades dos modelos econométricos de séries temporais, julgue os itens subsequentes. Os valores críticos do teste ADF (augmented Dickey–Fuller), utilizados para verificar cointegração, diferem daqueles utilizados …
Resolver questão →Questão #1154040 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca da avaliação e gestão do desempenho, da gestão doconhecimento e da gestão por competência, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho deve proporcionar uma análiseobjetiva que fundamente a tomada de decisão para p…
Resolver questão →Questão #1121212 · Medicina · 2015
Sobre hipertensão arterial, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1110988 · Gestão de Pessoas · 2016
Na atualidade, a Gestão de Pessoas procura soluções de remuneração mais compatíveis com a nova ênfase em valores como qualidade, serviço ao cliente, trabalho em equipe e produtividade. Diante dessas novas estratégias e táticas de…
Resolver questão →Questão #1110403 · Direito Administrativo · 2016