Questão #1203152 · Informática · 2014
Questões encontradas
Questão #1203151 · Português · 2014
Com relação à gestão da mudança cultural, deve se considerar as orientações que se seguem, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1203150 · Psicologia · 2014
São funções predominantes da comunicação, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1203149 · Concursos · 2014
Para desenvolver a qualidade de vida no trabalho, as organizações devem investir em políticas de saúde e medicina que envolvam, principalmente, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1203148 · Concursos · 2014
Considerando o conceito de complexidade, na gestão de pessoas por competências, é CORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1203147 · Concursos · 2014
INSTRUÇÃO: As questões 03, 04 e 05 baseiam-se no texto abaixo: Se no trechoa palavra comparecimento fosse substituída por apresentação, resultaria em:
Resolver questão →Questão #1196238 · Concursos · 2014
As condições essenciais para a satisfação do trabalhador com suas atribuições e tarefas são, EXCETO que
Resolver questão →Questão #1196237 · Concursos · 2014
Para Dejours, o trabalho que permite a diminuição da carga psíquica é equilibrante; se ele se opõe a essa diminui- ção, é fatigante. Pode-se dizer que as formas descritas abaixo mantêm a homeostase psíquica e o bem-estar do sujei…
Resolver questão →Questão #1196236 · Concursos · 2014
A importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal se dá no planejamento do quadro de pessoas, na gestão do movimento de pessoas na organização. Para que esse processo ocorra de modo adequado e eficiente e para que supra as neces…
Resolver questão →Questão #1196235 · Concursos · 2014
Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos [...].” Ele visa ainda ao aprendizado de competências próprias da atividade profis…
Resolver questão →Questão #1196234 · Concursos · 2014
O desempenho, na concepção da gestão de pessoas por competências, é considerado como um conjunto de entregas e resultados de determinada pessoa para a empresa ou negócio. As três dimensões do desempenho, desenvolvimento, esforço …
Resolver questão →Questão #1196233 · Português · 2014
Analise as seguintes afirmativas sobre os ícones da barra de ferramentas do Microsoft Excel, versão português doOffice 2003:I – O ícone aplica o estilo de porcentagem a um número.II – O ícone formata um número com zeros à esquerd…
Resolver questão →Questão #1196232 · Informática · 2014
INSTRUÇÃO: A compreensão de charges exige dos leitores conhecimentos sobre assuntos cotidianos. Considere essa afirmação e a charge abaixo para responder ao que se pede nas questões 01 e 02. Na interpretação da charge, está CORRE…
Resolver questão →Questão #1181443 · Concursos · 2014
Considere as seguintes afirmativas no processo de transformação organizacional na concepção de gestão de pessoas por competências: I.O sistema gerado deve ter legitimidade que é obtida e conservada na medida em que ele atenda às …
Resolver questão →Questão #1181442 · Português · 2014
São componentes da cultura organizacional, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1181441 · Gestão de Pessoas · 2014
Dentre as possíveis causas do desencadeamento da LER (Lesão por Esforço Repetitivo), podemos citar, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1181440 · Administração Geral · 2014
O treinamento e o desenvolvimento profissionais são procedimentos muito utilizados nas organizações modernas. Desenvolver pessoas significa, principalmente:
Resolver questão →Questão #1181439 · Concursos · 2014
Uma organização que aprende tende a possuir muitos profissionais chamados profissionais do conhecimento”, que são os que sabem mais sobre o seu trabalho, pensam e resolvem situações complexas da sua especialidade. As equipes de t…
Resolver questão →Questão #1181438 · Concursos · 2014
Com relação à valorização de pessoas, a remuneração, no sistema de gestão por competências, ao determinar uma estrutura salarial com base em complexidade, deve considerar, principalmente,
Resolver questão →Questão #1181437 · Concursos · 2014