Questão #11814382014

Concursos públicos

Com relação à valorização de pessoas, a remuneração, no sistema de gestão por competências, ao determinar uma estrutura salarial com base em complexidade, deve considerar, principalmente,

A a complexidade das funções e atribuições da pessoa, sendo que, quanto mais estruturadas forem, maior o nível de complexidade e maior a faixa salarial. B os níveis de entrega da pessoa, considerando que, quanto maior o resultado em relação ao alcance de metas e à produtividade, maior a faixa salarial. C o grau de desenvolvimento da pessoa em função de sua trajetória dentro e fora da empresa, o que se constitui em maior patrimônio pessoal e levará a maior patrimônio organizacional. D os eixos de carreira da empresa com as respectivas competências; os graus e degraus de complexidade de cada competência em cada eixo, cada degrau correspondendo a uma faixa salarial.

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