Questão #11962362014

Concursos públicos

A importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal se dá no planejamento do quadro de pessoas, na gestão do movimento de pessoas na organização. Para que esse processo ocorra de modo adequado e eficiente e para que supra as necessidades da empresa,

A o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal deve basear-se na descrição de cargos e funções da empresa, para haver escolha adequada de pessoal. B o Recrutamento e Seleção de Pessoal na empresa é etapa essencial do planejamento e deve preceder a todas as outras ações de RH. C a captação de pessoas deve estar fundamentada na clareza de sua necessidade de pessoas em termos quantitativos e qualitativos a curto, médio e longo prazos. D a captação de pessoas deve fundamentar-se nas necessidades de crescimento ou de enxugamento da empresa.

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