Questão #11962342014

Concursos públicos

O desempenho, na concepção da gestão de pessoas por competências, é considerado como um conjunto de entregas e resultados de determinada pessoa para a empresa ou negócio. As três dimensões do desempenho, desenvolvimento, esforço e comportamento, apresentam mútua interação e, de acordo com Dutrta (2004), devem ser avaliadas. É CORRETO o que se afirma em:

A Há uma tendência a se remunerar o desenvolvimento com remuneração variável, o esforço com remuneração fixa e o comportamento não deve ser remunerado. B Não se recomenda remunerar o desenvolvimento com qualquer tipo de remuneração, o comportamento deve ter uma remuneração variável e o esforço, uma remuneração fixa. C Há uma tendência a se remunerar o comportamento com remuneração fixa, o desenvolvimento com uma remuneração variável e o esforço não deve ser remunerado. D O desenvolvimento é, geralmente, remunerado com remuneração fixa, o esforço tem a tendência de ser remunerado com remuneração variável e o comportamento não deve ser remunerado.

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