Questão #1426500 · Direito do Trabalho · 2009
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Questão #1426499 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir. Considere que, em determinada empresa, um empregado tenha agredido fisicamente um colega de trabalho, no horário normal de expediente. Nessa situação, para que o empreg…
Resolver questão →Questão #1426498 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir. Empregado eleito como suplente para cargo de direção da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) goza da estabilidade provisória desde o registro de sua candid…
Resolver questão →Questão #1426190 · Direito do Trabalho · 2009
Em cada um dos itens seguintes é apresentada uma situaçãohipotética seguida de uma assertiva a ser julgada, com relação aosdireitos dos trabalhadores quanto à duração do trabalho. Maria, professora de matemática que trabalha excl…
Resolver questão →Questão #1426133 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito do inquérito para apuração de falta grave, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1425741 · Direito do Trabalho · 2009
Considere as seguintes assertivas a respeito das férias coletivas: I. As férias coletivas constituem liberalidade do empregador, a qual poderá atingir a totalidade dos empregados, ou de determinado estabelecimento ou setor da emp…
Resolver questão →Questão #1425740 · Direito do Trabalho · 2009
Mario laborava na empresa W, quando discutiu com seu empregador e ambos se agrediram verbalmente e através de socos e pontapés. Não houve legitima defesa de nenhuma das partes, ocorrendo a dispensa de Mario por justa causa. Mario…
Resolver questão →Questão #1425730 · Direito do Trabalho · 2009
Considere as seguintes assertivas a respeito do repouso semanal remunerado:I. De acordo com a jurisprudência sumulada do TST, é devida a remuneração do repouso semanal dos dias feriados ao empregado comissionista, exceto se praci…
Resolver questão →Questão #1425544 · Direito do Trabalho · 2009
Mario foi contratado para exercer as funções de balconista na loja das Margaridas. Após quatro anos da contratação foi dispensado sem justa causa. Mario ajuizou reclamação trabalhista requerendo indenização pelas últimas duas fér…
Resolver questão →Questão #1425543 · Direito do Trabalho · 2009
No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuízo do intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas,
Resolver questão →Questão #1425535 · Direito do Trabalho · 2009
Marta, Mario e Miguel são empregados da empresa TEBAS. Marta teve um aborto espontâneo permanecendo duas semanas em descanso, conforme determinação legal; Mario afastou-se de seu emprego para exercer o encargo público de senador;…
Resolver questão →Questão #1425447 · Direito do Trabalho · 2009
No que atine às fontes do direito do trabalho,
Resolver questão →Questão #1424985 · Direito do Trabalho · 2009
Com base na jurisprudência consolidada do TST e na legislação, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1424334 · Direito do Trabalho · 2009
O pedido é um dos requisitos da petição inicial. A gestante dispensada sem justa causa formula pedido de reintegração, ou, se esta não for possível por motivos alheios à sua vontade, requer a indenização do período estabilitário …
Resolver questão →Questão #1424016 · Direito do Trabalho · 2009
Com relação à aplicação das regras definidas na Consolidaçãodas Leis do Trabalho (CLT) e aos requisitos das relações detrabalho e de emprego, com base em entendimentos do TST,julgue os itens subsequentes. O desconto feito no salá…
Resolver questão →Questão #1423909 · Direito do Trabalho · 2009
A licença remunerada concedida espontaneamente pelo empregador ao empregado é hipótese de
Resolver questão →Questão #1423886 · Direito do Trabalho · 2009
A garantia de emprego do empregado integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é
Resolver questão →Questão #1423853 · Direito do Trabalho · 2009
Em relação aos dissídios individuais do trabalho, a mediação é juridicamente aceitável, e se revela, no plano do direito positivo,
Resolver questão →Questão #1423622 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito dos aspectos relacionados ao direito do trabalho, julgueos itens a seguir. Não caracteriza factum principis o cancelamento de concessão de linha de transporte de passageiros.
Resolver questão →Questão #1423621 · Direito do Trabalho · 2009