Questão #1436209 · Direito do Trabalho · 2009
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Questão #1436208 · Direito do Trabalho · 2009
Leia e analise os itens abaixo segundo a Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência, da Organização das Nações Unidas:I - A Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência foi assinada pelo Brasil. Seguiu os trâm…
Resolver questão →Questão #1436207 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1436206 · Direito do Trabalho · 2009
Analise as seguintes assertivas sobre o trabalho aquaviário:I - o comandante de uma embarcação, no exercício de suas funções e para garantir a segurança das pessoas, da embarcação e da carga transportada, pode ordenar a detenção …
Resolver questão →Questão #1435962 · Direito do Trabalho · 2009
É considerada hipótese de suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado
Resolver questão →Questão #1435961 · Direito do Trabalho · 2009
O Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS reunir-se-á ordinariamente a cada
Resolver questão →Questão #1435935 · Direito do Trabalho · 2009
Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 sendo que em Janeiro de 2008 foi dispensado com justa causa. Em Janeiro de 2009, Douglas ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. Neste caso, em regra, não …
Resolver questão →Questão #1435833 · Direito do Trabalho · 2009
No que se refere às regras gerais do direito do trabalho, com baseem entendimentos pacificados no Tribunal Superior do Trabalho(TST), julgue os itens a seguir. O direito à greve pode ser objeto de negociação sindical coletiva.
Resolver questão →Questão #1435666 · Direito do Trabalho · 2009
De acordo com a legislação pertinente, compreende-se a empresa de trabalho temporário como pessoa
Resolver questão →Questão #1435434 · Direito do Trabalho · 2009
A formação de grupo econômico, no direito do trabalho brasileiro, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, resulta
Resolver questão →Questão #1435262 · Direito do Trabalho · 2009
Maria é empregada da empresa KILO e Moisés é empregado da empresa LITRO. Ambos receberam um comunicado de suas empregadoras avisando que a partir do mês seguinte haverá, além do intervalo intrajornada para alimentação e repouso, …
Resolver questão →Questão #1434886 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a assertiva (a a e) correta em relação aos enunciados de I a V, observadas a legislação pertinente e a consolidação jurisprudencial do c. TST: I As federações são entidades sindicais de 2º grau, sendo que, para sua criaç…
Resolver questão →Questão #1434885 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes. O estado, por intermédio do ministério do trabalho, possui o direito de interferir e intervir nas atividades de um sindicato.
Resolver questão →Questão #1434876 · Direito do Trabalho · 2009
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1434875 · Direito do Trabalho · 2009
Analise as proposituras abaixo e responda: I - A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica compõe a chamada categoria diferenciada. II - A categ…
Resolver questão →Questão #1434874 · Direito do Trabalho · 2009
O intervalo mínimo de refeição e repouso intrajornada, segundo o regramento da Consolidação das Leis do Trabalho,
Resolver questão →Questão #1434873 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a assertiva (a a e) correta em relação aos enunciados de I a V, observadas a legislação pertinente e a consolidação jurisprudencial do c. TST: I Ao estagiário é assegurado, sempre que o estágio tenha duração igual ou sup…
Resolver questão →Questão #1434872 · Direito do Trabalho · 2009
Quanto à jornada de trabalho noturna, considere as assertivas abaixo.I. Considera-se noturna, para os empregados urbanos, a jornada que compreende o período entre às 22:00 horas de um dia e às 05:00 horas do dia seguinte, acresci…
Resolver questão →Questão #1434870 · Direito do Trabalho · 2009
Com relação as férias é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1434869 · Direito do Trabalho · 2009