Questão #1453218 · Direito do Trabalho · 2008
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Questão #1453112 · Direito do Trabalho · 2008
Na observância da classificação das fontes formais do direito do trabalho, da hierarquia normativo-trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1453111 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto ao empregado como um dos sujeitos da relação empregatícia, assinale a opção CORRETA:
Resolver questão →Questão #1453110 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a alternativa INCORRETA, à luz da legislação pertinente e da jurisprudência consolidada do TST:
Resolver questão →Questão #1453109 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a alternativa INCORRETA, à luz da legislação pertinente e da jurisprudência consolidada do TST:
Resolver questão →Questão #1453100 · Direito do Trabalho · 2008
Com base na CF, julgue os itens seguintes, acerca dos direitos dos trabalhadores. I O trabalhador tem direito ao seguro-desemprego no caso de desemprego voluntário. II O salário mínimo, fixado em lei complementar, deve ser capaz …
Resolver questão →Questão #1452818 · Direito do Trabalho · 2008
Sobre o Direito do Trabalho, analise as afirmações abaixo. I - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se este pede a dispensa de cumprimento, quando então fica o empregador, automaticamente, eximido de pa…
Resolver questão →Questão #1452421 · Direito do Trabalho · 2008
Jurandir, empregado da Empresa Alfa Ltda., em um domingo, quando gozava seu descanso semanal remunerado, discutiu com Pedro em um bar, agredindo-o fisicamente. No processo criminal movido por Pedro, por lesões corporais leves, Ju…
Resolver questão →Questão #1451237 · Direito do Trabalho · 2008
O exercício do direito de greve é uma garantia prevista na CF, e, no âmbito da iniciativa privada, esse direito é regulamentado pela Lei n.º 7.783/1999, que estabelece algumas formalidades para o seu exercício. Essas formalidades…
Resolver questão →Questão #1451236 · Direito do Trabalho · 2008
Ana e Clara foram contratadas pela Empresa Tudo Limpo Ltda. na mesma época. Ana, auxiliar de serviços de escritório, recebia remuneração de R$ 1.000,00 por mês, e Clara, supervisora de escritório, recebia salário de R$ 1.500,00. …
Resolver questão →Questão #1451235 · Direito do Trabalho · 2008
José moveu reclamação trabalhista contra uma autarquia do estado do Piauí. O juiz do trabalho julgou procedente a reclamação e condenou a autarquia. Joaquim, procurador do estado do Piauí, interpôs, então, recurso ordinário contr…
Resolver questão →Questão #1451202 · Direito do Trabalho · 2008
Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - O preenchimento de lacunas por meio da analogia é permitido no Direito do Trabalho. II - A analogia jurídica é o instrumento de auto-integração do Direito do Trabalho. I…
Resolver questão →Questão #1451201 · Direito do Trabalho · 2008
Marque a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1451185 · Direito do Trabalho · 2008
Em matéria de conflitos coletivos de trabalho é incorreto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1451184 · Direito do Trabalho · 2008
No concernente à justa causa, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1451183 · Direito do Trabalho · 2008
O empregado trabalhou no período de 02.01.00 a 15.03.08, nunca usufruiu ou recebeu férias e ajuizou reclamação em 16.05.08. Quantos períodos estão prescritos?
Resolver questão →Questão #1451182 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a alternativa correta. Pela legislação atual a empregada doméstica tem direito a:
Resolver questão →Questão #1451160 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da relação de emprego e seus integrantes, assim como osrequisitos, direitos e obrigações para as diversas modalidades decontrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. Considera-se empregado, urbano ou rural, a pessoa…
Resolver questão →Questão #1451159 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da remuneração, salário, alteração, interrupção, suspensãoe rescisão do contrato de emprego, julgue os itens de 82 a 86. No caso de paralisação, temporária ou definitiva, do trabalho, motivada por ato de autoridade municip…
Resolver questão →Questão #1451041 · Direito do Trabalho · 2008