Questão #1470938 · Direito do Trabalho · 2008
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Questão #1470937 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto à remuneração a ser paga no período de férias, assinale a opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Resolver questão →Questão #1470936 · Direito do Trabalho · 2008
Um empregado foi convocado para prestar serviço militarobrigatório. Em virtude do serviço militar, o referido empregadoausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em facedessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seg…
Resolver questão →Questão #1470934 · Direito do Trabalho · 2008
Com referência ao direito de greve, à jornada de trabalho e aoperíodo de descanso, julgue os itens que se seguem. As horas de sobreaviso dos eletricitários são remuneradas em um terço sobre a totalidade das parcelas de natureza s…
Resolver questão →Questão #1470933 · Direito do Trabalho · 2008
A jurisprudência trabalhista tem orientado as responsabilidadesem caso de terceirização de mão-de-obra, sobretudo quandoenvolvido, na condição de tomador dos serviços, o poder público.Também passou o Tribunal Superior do Trabalho…
Resolver questão →Questão #1470932 · Direito do Trabalho · 2008
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação dasLeis do Trabalho (CLT), julgue os itens seguintes acerca dos direitosdos trabalhadores urbanos e rurais. As férias devem ser usufruídas com a percepção de adicional co…
Resolver questão →Questão #1470931 · Direito do Trabalho · 2008
Com base na Constituição Federal e na CLT, assinale a opção correta acerca da jornada de trabalho quanto a horas extras, horas noturnas e intervalos intrajornadas, consideradas as regras gerais, assim excluídas as normas especiai…
Resolver questão →Questão #1470930 · Direito do Trabalho · 2008
Suponha-se que a União contrate, mediante licitação, empresa para fornecimento de mão-de-obra em atividade de conservação e limpeza e que essa empresa, antes do encerramento do prazo do contrato, deixe de pagar a seus empregados.…
Resolver questão →Questão #1470929 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito das férias, marque a resposta em DESACORDO com a Consolidação das Leis do Trabalho:
Resolver questão →Questão #1470926 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto à figura do empregador, analise as proposições abaixo e assinale a alternativa CORRETA: I- A prestação de serviços a duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, salvo ajuste em …
Resolver questão →Questão #1470925 · Direito do Trabalho · 2008
Após a edição da Constituição de Federal de 1988, a contratação irregular de trabalhador, por meio de empresa interposta,
Resolver questão →Questão #1470924 · Direito do Trabalho · 2008
A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador,
Resolver questão →Questão #1470918 · Direito do Trabalho · 2008
No curso do período aquisitivo de férias, Maria recebeu auxílio doença por sete meses descontínuos. Neste caso, de acordo com a CLT, Maria
Resolver questão →Questão #1470829 · Direito do Trabalho · 2008
Com relação aos adicionais, o empregado que trabalha em condição insalubre e passa a trabalhar também em condição perigosa
Resolver questão →Questão #1470828 · Direito do Trabalho · 2008
São elementos legais que caracterizam o empregado no contrato de emprego:
Resolver questão →Questão #1470821 · Direito do Trabalho · 2008
Considerando a legislação vigente, bem como o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, analise as proposições abaixo sobre as estabilidades provisórias e responda: I. A garantia de emprego à gestante só autoriza o …
Resolver questão →Questão #1470379 · Direito do Trabalho · 2008
Considere que, por tempo indeterminado, foi realizado contratode trabalho entre uma pessoa jurídica de direito público e umindivíduo, admitido sem aprovação em concurso público, paraprestar serviços de segunda a sexta, em jornada…
Resolver questão →Questão #1470378 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito da contratação de empregados pela administraçãopública, julgue os próximos itens. A despedida de empregado de sociedade de economia mista ou de empresa pública, em geral, só é válida se decorrente de ato motivado.
Resolver questão →Questão #1470377 · Direito do Trabalho · 2008
Considere que um indivíduo tenha sido contratado para trabalharem uma empresa pelo salário de R$ 600,00 e com gratificaçãobimestral de R$ 200,00. Considere, ainda, que o empregadorfinanciava, para esse empregado, curso de pós-gra…
Resolver questão →Questão #1470376 · Direito do Trabalho · 2008