Questão #1471595 · Direito do Trabalho · 2008
Questões encontradas
Questão #1471587 · Direito do Trabalho · 2008
Marque a alternativa CORRETA: A convenção coletiva de trabalho, na perspectiva do entendimento jurisprudencial dominante no momento:
Resolver questão →Questão #1471586 · Direito do Trabalho · 2008
Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: A contratação de trabalhador rural por pequeno prazo: I - somente poderá ser realizada por produtor rural pessoa física que explore diretamente atividade agro-econômica. II …
Resolver questão →Questão #1471576 · Direito do Trabalho · 2008
João moveu reclamação trabalhista contra a empresa Nordeste Ltda., pleiteando o pagamento do adicional de insalubridade. O juiz determinou a realização de perícia técnica, facultando às partes a indicação de assistente técnico. J…
Resolver questão →Questão #1471575 · Direito do Trabalho · 2008
Texto para as questões 54 e 55 O poder público pretende ingressar com ação de desapropriação, para fins de reforma agrária, de duas fazendas, I e II, propriedades de A e seu cônjuge, com áreas medidas de 2.087,51 hectares. Consid…
Resolver questão →Questão #1471122 · Direito do Trabalho · 2008
A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de
Resolver questão →Questão #1471121 · Direito do Trabalho · 2008
Na situação hipotética apresentada, a atitude de Antônio, para fins de despedida por justa causa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é considerada
Resolver questão →Questão #1471081 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a opção correta no que se refere ao trabalhador avulso.
Resolver questão →Questão #1471061 · Direito do Trabalho · 2008
No Tribunal Superior do Trabalho (TST), cabem embargos de decisões de turmas
Resolver questão →Questão #1471060 · Direito do Trabalho · 2008
Segundo posicionamento atual da jurisprudência, as ações decorrentes de acidente do trabalho propostas por empregado contra empregador devem ser da competência da
Resolver questão →Questão #1471059 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto ao salário in natura, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1471045 · Direito do Trabalho · 2008
Conforme a legislação trabalhista, a redução salarial é
Resolver questão →Questão #1471026 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. O vale-refeição fornecido aos empregados não possui caráter salarial.
Resolver questão →Questão #1471025 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Se um empregado de uma empresa for convocado pelo Exército Brasileiro para o serviço militar obrigatório, esse fato constit…
Resolver questão →Questão #1471024 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Para configurar o abandono de emprego, a jurisprudência considera a ausência injustificada por trinta dias consecutivos.
Resolver questão →Questão #1471023 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. O adicional de periculosidade não compõe a base de cálculo para o pagamento do adicional noturno.
Resolver questão →Questão #1470945 · Direito do Trabalho · 2008
Segundo o art. 73 da CLT, cumpre jornada de trabalho noturno o trabalhador urbano que labora no período
Resolver questão →Questão #1470944 · Direito do Trabalho · 2008
Analise as assertivas abaixo de acordo com a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho: I - a compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiv…
Resolver questão →Questão #1470943 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto ao sistema contributivo, analise os itens abaixo: I - a Contribuição Sindical tem natureza tributária, impondo-se o respectivo desconto a todos os trabalhadores; II - a Contribuição Assistencial é devida apenas aos associa…
Resolver questão →Questão #1470939 · Direito do Trabalho · 2008