Direito do Trabalho — direito coletivo do trabalho

Considere que um indivíduo tenha sido contratado para trabalharem uma empresa pelo salário de R$ 600,00 e com gratificaçãobimestral de R$ 200,00. Considere, ainda, que o empregadorfinanciava, para esse empregado, curso de pós-graduação eminstituição de ensino privada, fora do horário de expediente, novalor mensal de R$ 250,00. Com base nessa situação, julgue ositens que se seguem.

No período de férias desse empregado, é necessário considerar o cômputo do terço constitucional sobre o valor de R$ 250,00 correspondente ao curso de pós-graduação, pois, segundo a legislação, trata-se de salário in natura.