Questão #1083177 · Direito do Trabalho · 2016
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Questão #1083176 · Direito do Trabalho · 2016
Associação de Ensino assina acordo coletivo de trabalho com o Sindicato dos Trabalhadores em estabelecimentos de ensino do qual consta autorização expressa para pagamento dos salários de seus empregados administrativos até o déci…
Resolver questão →Questão #1082866 · Direito do Trabalho · 2016
A Doutrina conceitua o aviso prévio como o ato de comunicação antecipada de uma parte a outra da intenção de romper o contrato de trabalho. Conforme regras contidas na legislação sobre o instituto do aviso prévio é correto afirma…
Resolver questão →Questão #1082769 · Direito do Trabalho · 2016
A nova regulamentação relativa aos trabalhadores domésticos estabelece:
Resolver questão →Questão #1082768 · Direito do Trabalho · 2016
Thales prestou serviços à empresa Celestial Produções pelo prazo de 10 meses. Para que se configure o vínculo empregatício, ou seja, relação de emprego, entre as partes referidas é necessário que se comprovem os seguintes requisi…
Resolver questão →Questão #1082761 · Direito do Trabalho · 2016
Os contratos individuais de trabalho são bilaterais e consensuais. Entretanto é possível ocorrer alterações, suspensão e interrupção desses contratos, sendo correto que:
Resolver questão →Questão #1082760 · Direito do Trabalho · 2016
Quanto aos institutos jurídicos denominados relação de trabalho e relação de emprego é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1082665 · Direito do Trabalho · 2016
Acerca do descanso legal do trabalhador, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1082613 · Direito do Trabalho · 2016
No que se refere ao 13.º salário, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1082612 · Direito do Trabalho · 2016
No que concerne à relação de emprego, aos poderes do empregador e ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1082561 · Direito do Trabalho · 2016
No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1082026 · Direito do Trabalho · 2016
O Estado de Goiás contratou a empresa Vênus Limpadora Ltda., após processo de licitação, para prestar serviços de limpeza e portaria no prédio onde funciona a Secretaria Estadual de Educação. O empregado da empresa Vênus, Netuno …
Resolver questão →Questão #1081542 · Direito do Trabalho · 2016
Maria trabalha para a sociedade empresária Beta erecentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato,a empresa cancelou o plano de saúde de Maria.Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e oentendimento sumu…
Resolver questão →Questão #1081278 · Direito do Trabalho · 2016
Considere as seguintes assertivas sobre Direito Coletivo do Trabalho. I. As Federações em conjunto com as Confederações representativas de categorias econômicas ou profissionais poderão celebrar convenções coletivas de trabalho p…
Resolver questão →Questão #1081253 · Direito do Trabalho · 2016
Um determinado empregado é vigilante e, por meio do seuempregador, sempre prestou serviços terceirizados a umainstituição bancária privada. Após ser dispensado, o exempregadoajuizou ação contra o seu antigo empregador e ainstitui…
Resolver questão →Questão #1081252 · Direito do Trabalho · 2016
Após ter sofrido um acidente do trabalho reconhecido pelaempresa, que emitiu a competente CAT, um empregadoafastou-se do serviço e passou a receber auxílio-doençaacidentário.Sobre a situação descrita, em relação ao período no qua…
Resolver questão →Questão #1080358 · Direito do Trabalho · 2016
Jerônimo tomou posse como Presidente da CIPA mantida junto ao seu empregador. Um ano após, foi dispensado sem justa causa e, em seguida, ajuizou reclamação trabalhista postulando sua reintegração. A respeito do caso concreto, e d…
Resolver questão →Questão #1080109 · Direito do Trabalho · 2017
Em relação ao instituto jurídico do aviso prévio, nos termos das normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho e dajurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho,
Resolver questão →Questão #1079894 · Direito do Trabalho · 2017
Observadas as normas aplicáveis e a jurisprudência dominante junto ao Tribunal Superior do Trabalho, caracteriza estabilidade e garantia provisória de emprego:
Resolver questão →Questão #1079814 · Direito do Trabalho · 2017