Questão #1079796 · Direito do Trabalho · 2017
Questões encontradas
Questão #1079641 · Direito do Trabalho · 2017
Mévio trabalha para a empresa Alfa Ltda. e cumpre jornada de 44h semanais. A empresa firmou um acordo coletivo de trabalho com o sindicado da categoria profissional permitindo que o excesso de horas em um dia seja compensado pela…
Resolver questão →Questão #1079559 · Direito do Trabalho · 2017
José foi dispensado sem justa causa, após 11 meses de serviço. Passou a cumprir o aviso prévio trabalhando, optando pela redução de duas horas diárias do seu horário normal de trabalho. Entretanto, neste período, registrou sua ca…
Resolver questão →Questão #1079552 · Direito do Trabalho · 2017
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei, podendo ser livremente acordado, inclusive com a redução ou a supressão, quando dispuserem sobre:
Resolver questão →Questão #1079544 · Direito do Trabalho · 2017
Atenção: Para responder à questão, considere também o texto da Lei nº 13.467/2017. Florence foi contratada como gerente de comércio exterior pela empresa Internacional Comércio e Exportação Ltda. Após dois anos da contratação, fo…
Resolver questão →Questão #1079332 · Direito do Trabalho · 2017
São aquelas em que não há participação direta dos interessados na sua confecção, emanadas, em regra, pelo Estado, sendo exigidas por um agente externo. O texto se refere a que fontes do direito do trabalho?
Resolver questão →Questão #1077504 · Direito do Trabalho · 2017
Integram o salário do empregado as seguintes utilidades:
Resolver questão →Questão #1077454 · Direito do Trabalho · 2017
A empresa A adquiriu a empresa B, que pertencia ao mesmo grupo econômico da empresa C, a qual não foi adquirida pela empresa A. Meses depois, a empresa A foi surpreendida com reclamação trabalhista de um empregado da empresa C, o…
Resolver questão →Questão #1077445 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito da proteção ao trabalho do menor, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1077444 · Direito do Trabalho · 2017
Um empregado pediu demissão e solicitou à empresa que o dispensasse do cumprimento do aviso prévio para poder viajar à sua cidade natal e cuidar de sua mãe que estava enferma.A respeito dessa situação hipotética, é correto afirma…
Resolver questão →Questão #1077417 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito do direito de greve e dos serviços essenciais, julgue os itens seguintes.I Poderá ser considerada abusiva a greve realizada em setores que a lei define como essenciais se, durante o movimento, não for assegurado o aten…
Resolver questão →Questão #1077416 · Direito do Trabalho · 2017
No que se refere a férias, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1077415 · Direito do Trabalho · 2017
Reclamatória foi ajuizada para pleitear o pagamento de adicional de horas extras. Na análise dos documentos instrutórios, notou-se que, no período em que se baseou o pedido, existia convenção coletiva da categoria fixando o refer…
Resolver questão →Questão #1077294 · Direito do Trabalho · 2017
A negociação coletiva, que é uma forma de ajuste entre empregados e empregador, visa solucionar divergências mediante a realização de convenção ou acordo coletivo de trabalho, cuja celebração pelo sindicato demanda deliberação de…
Resolver questão →Questão #1077293 · Direito do Trabalho · 2017
Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de
Resolver questão →Questão #1077227 · Direito do Trabalho · 2017
Com o desmembramento do município X, foi criado o município Y. Nessa situação hipotética, segundo o TST, a responsabilidade trabalhista quanto aos empregados municipais deverá ser suportada
Resolver questão →Questão #1077226 · Direito do Trabalho · 2017
Uma lei estadual ampliou para cento e oitenta dias a licença-maternidade para as servidoras gestantes submetidas ao regime estatutário. Com base nisso, uma empregada pública celetista do mesmo estado da Federação requereu para si…
Resolver questão →Questão #1076963 · Direito do Trabalho · 2017
Rosa era engenheira em uma empresa, ganhava R$18.000,00 mensais e foi dispensada por justa causa. Um mês após a ruptura contratual, a empresa contratou Regina para o seu lugar, com salário de R$8.500,00. Após saber do salário de …
Resolver questão →Questão #1076938 · Direito do Trabalho · 2017
Waldir é empregado da empresa Ômega. Recebe R$3.000,00 mensais e exerce suas funções em contato habitual, embora por tempo extremamente reduzido, com substância inflamável.À luz da legislação e da jurisprudência uniforme do TST, …
Resolver questão →Questão #1076937 · Direito do Trabalho · 2017