Questão #1087963 · Direito do Trabalho · 2016
Questões encontradas
Questão #1087960 · Direito do Trabalho · 2016
Athenas trabalhou por oito anos na empresa Netuno Produções como secretária. Em razão de crise econômica, o contrato foiextinto após o aviso prévio trabalhado até 10/10/2015, sem receber as verbas da rescisão contratual, incluind…
Resolver questão →Questão #1087883 · Direito do Trabalho · 2016
O Art. 7º, inc. XVII, da Constituição Federal,prevê o pagamento de férias com acréscimo de,no mínimo, um terço ao salário normal. Sobre asférias, é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1087881 · Direito do Trabalho · 2016
No que concerne às responsabilidades decorrentes da existência de grupo econômico,
Resolver questão →Questão #1087880 · Direito do Trabalho · 2016
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1087867 · Direito do Trabalho · 2016
Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento
Resolver questão →Questão #1086264 · Direito do Trabalho · 2016
Considere as normas da Consolidação das Leis do Trabalho e assinale a alternativa correta sobre a jornada de trabalho.
Resolver questão →Questão #1086031 · Direito do Trabalho · 2016
Maria Lopes, gerente administrativa de uma grande multinacional, recebe por mera liberalidade e a título gratuito, desde o início do contrato de trabalho, de forma integral, o ressarcimento de todas as despesas relativas ao apare…
Resolver questão →Questão #1085774 · Direito do Trabalho · 2016
Analise as assertivas abaixo sobre a jornada de trabalho: I. A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva, sendo válido o acordo individual para compe…
Resolver questão →Questão #1085716 · Direito do Trabalho · 2016
Lívia trabalha em uma empresa de jornalismo, cumprindo jornada de 23h00min às 5h00min, recebendo regularmente o adicional noturno. Após 12 meses nessa jornada, o empregador resolveu transferi-la para o horário de 10h00min às 16h0…
Resolver questão →Questão #1084946 · Direito do Trabalho · 2016
O órgão do Ministério Público do Trabalho foi procurado por um grupo de trabalhadores da construção civil. Eles denunciam que o sindicato de classe obreiro está sendo omisso na busca de direitos e vantagens para a categoria, tant…
Resolver questão →Questão #1084925 · Direito do Trabalho · 2016
Hermes foi contratado pela empresa Gama Engenharia para trabalhar como apontador no Município de Aracaju. Havia cláusula no contrato prevendo a possibilidade de transferência em razão de necessidade do serviço. Após dez meses, He…
Resolver questão →Questão #1084708 · Direito do Trabalho · 2016
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador:
Resolver questão →Questão #1084632 · Direito do Trabalho · 2016
João presta serviços a diversas empresas sem, contudo, ser empregado de nenhuma delas. É sabido que as empresas contratam os serviços de João por intermédio de um sindicato ao qual pertence. Assim sendo, mostra-se correto afirmar…
Resolver questão →Questão #1084586 · Direito do Trabalho · 2016
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integra a remuneração e corresponde não só à importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, a qualquer tí…
Resolver questão →Questão #1084059 · Direito do Trabalho · 2016
O Município de Jundiaí contrata, mediante licitação pública, os serviços privados de vigilantes. Após dois anos de vigência do contrato, os vigilantes que atuam no gabinete do Prefeito ajuízam reclamatória trabalhista postulando …
Resolver questão →Questão #1083620 · Direito do Trabalho · 2016
No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir. O veículo fornecido pela empresa ao empregado não terá natureza salarial se for utilizado única e exclusivamente para o serviço e indispensável à realiza…
Resolver questão →Questão #1083281 · Direito do Trabalho · 2016
Considere: I. Férias. II. Ausência do empregado por até dois dias consecutivos em caso de falecimento de ascendente. III. Intervalo para refeição e descanso. Os itens I, II e III são hipóteses de
Resolver questão →Questão #1083187 · Direito do Trabalho · 2016
Em relação ao FGTS, a legislação específica estabelece que
Resolver questão →Questão #1083186 · Direito do Trabalho · 2016