Questão #1097634 · Direito do Trabalho · 2016
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Questão #1097072 · Direito do Trabalho · 2016
Acerca dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinalea opção correta.
Resolver questão →Questão #1097049 · Direito do Trabalho · 2016
Assinale a opção correta de acordo com a legislação vigente e ajurisprudência do TST.
Resolver questão →Questão #1097011 · Direito do Trabalho · 2016
Com base no direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1097010 · Direito do Trabalho · 2016
Em relação aos princípios e às fontes do direito do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1096960 · Direito do Trabalho · 2016
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca do salário mínimo, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1096892 · Direito do Trabalho · 2016
Considerando o entendimento jurisprudencial pacífico sobre alteração do contrato de trabalho,
Resolver questão →Questão #1096854 · Direito do Trabalho · 2016
Com base no entendimento pacífico da jurisprudência em relação às estabilidades provisórias no emprego, deve serconsiderada como correta a seguinte situação:
Resolver questão →Questão #1096822 · Direito do Trabalho · 2016
Luzineide é cuidadora responsável por acompanhar sua empregadora idosa prestando serviços em viagens durante feriados e férias. Em relação aos serviços prestados em viagens a legislação que regulamenta o trabalho doméstico prevê …
Resolver questão →Questão #1096821 · Direito do Trabalho · 2016
Trata-se de uma hipótese de renúncia INVÁLIDA:
Resolver questão →Questão #1096536 · Direito do Trabalho · 2016
Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem. Para exercer o cargo de engenheiro em uma indústria metalúrgica, o interessado deverá ser filiado ao sindicato dos metalúrgicos.
Resolver questão →Questão #1096535 · Direito do Trabalho · 2016
No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir. Em caso de extinção, sem justa causa, de contrato de trabalho de um empregado, o empregador deverá efetuar o pagamento das férias proporcionais, ainda qu…
Resolver questão →Questão #1096534 · Direito do Trabalho · 2016
A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes. A estabilidade do empregado eleito para cargo da CIPA é válida também para membros suplentes, in…
Resolver questão →Questão #1096523 · Direito do Trabalho · 2016
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta em seu artigo 7o um rol de direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, dentre os quais está inserido:
Resolver questão →Questão #1096479 · Direito do Trabalho · 2016
A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta um capítulo próprio com disposições específicas sobre o tema execução, segundo as quais:
Resolver questão →Questão #1095908 · Direito do Trabalho · 2016
Camila foi admitida pela empresa Z” mediante contrato de trabalho por tempo determinado. Durante a vigência do referido contrato Camila descobriu que está grávida. Neste caso, segundo o entendimento sumulado do TST, Camila
Resolver questão →Questão #1095907 · Direito do Trabalho · 2016
Carina, empregada da empresa X, estava em gozo de licença maternidade. Após 45 dias da cessação do referido benefício previdenciário, Carina não retornou ao serviço, nem justificou o motivo de não o fazer. Neste caso, de acordo c…
Resolver questão →Questão #1095812 · Direito do Trabalho · 2016
Com relação ao aprendiz, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1095811 · Direito do Trabalho · 2016
Considere:I.A obrigação de comprovar o término do contrato de trabalho quando negado o despedimento é do empregador.II. A descaracterização de um contrato de prestação de serviços de trabalhador sob sistema de cooperativa, desde …
Resolver questão →Questão #1095749 · Direito do Trabalho · 2016