Questão #1129423 · Direito do Trabalho · 2015
Questões encontradas
Questão #1129199 · Direito do Trabalho · 2015
Segundo a doutrina especializada, a negociação coletiva cumpre uma função I.compositiva, como forma de superação dos conflitos entre as partes. II.normativa, uma vez que visa criar normas que serão aplicadas às relações individua…
Resolver questão →Questão #1129198 · Direito do Trabalho · 2015
A Constituição Federal declara que a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação do sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, qual seja:
Resolver questão →Questão #1128602 · Direito do Trabalho · 2015
Reinaldo trabalha em uma empresa cujo regulamento internoprevê que o empregador pagará a conta de telefone celular doempregado, até o limite de R$ 150,00 mensais.Posteriormente, havendo crise no setor em que a empresaatua, o regu…
Resolver questão →Questão #1128251 · Direito do Trabalho · 2015
Sr. P teve o seu contrato de trabalho suspenso, mas necessita de percepção de valores para custear as suas despesas ordinárias. Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), poderá o empregador durante o período de suspe…
Resolver questão →Questão #1128055 · Direito do Trabalho · 2015
Marta, Carla e Camila eram empregadas da empresa Y. Marta requereu a rescisão de seu contrato de trabalho, cumprindo o período de aviso prévio. Carla teve seu contrato de trabalho rescindido sem justa causa sendo que seu aviso pr…
Resolver questão →Questão #1127991 · Direito do Trabalho · 2015
Qual das alternativas abaixo representa hipótese de rescisão indireta do contrato de trabalho, segundo o teor da Consolidação das Leis do Trabalho?
Resolver questão →Questão #1127990 · Direito do Trabalho · 2015
Qual o peso máximo que um empregado pode remover, segundo o consignado na Consolidação das Leis do Trabalho, sem que a remoção de material seja feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisque…
Resolver questão →Questão #1127877 · Direito do Trabalho · 2015
Maria da Glória foi dispensada por justa causa por não atender aos ditames inseridos no regulamento da empresa em que trabalhava, devidamente depositado no Ministério do Trabalho, que limitava o uso do banheiro em, no máximo, cin…
Resolver questão →Questão #1127649 · Direito do Trabalho · 2015
A respeito das normas que tratam de segurança e medicina do trabalho, é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1127386 · Direito do Trabalho · 2015
Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. A aprendizagem é um contrato de trabalho especial que não gera vínculo empregatício entre as partes que o cel…
Resolver questão →Questão #1127264 · Direito do Trabalho · 2015
Com relação a saúde do trabalhador e intervenção profissional do serviço social, julgue os itens a seguir. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e daTrabalhadora, instituída em 2012, tem como um de seusprincípios e diretriz…
Resolver questão →Questão #1127047 · Direito do Trabalho · 2015
Matheus trabalha na filial da empresa X, na cidade de Juizde Fora. Em 24 de março de 2015 foi eleito membro daCIPA. Entretanto, no dia 28 de maio de 2015, o estabelecimentoem que trabalhava foi extinto e ele foi dispensadosem jus…
Resolver questão →Questão #1127046 · Direito do Trabalho · 2015
Relativamente às alterações do contrato de trabalho,
Resolver questão →Questão #1126970 · Direito do Trabalho · 2015
A Constituição Federal estabelece em seu artigo 8o , inciso I, que a lei não poderá exigir a autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência …
Resolver questão →Questão #1126088 · Direito do Trabalho · 2015
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itensque se seguem. O PIS, que financia o abono salarial correspondente ao valorequivalente a dois salários mínimos vigentes na época dopagamento, destina-se especificament…
Resolver questão →Questão #1126087 · Direito do Trabalho · 2015
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,interrupção e rescisão do contrato de trabalho. Caso um empregado se afaste do emprego devido à investiduraem mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essah…
Resolver questão →Questão #1125384 · Direito do Trabalho · 2015
Acerca dos direitos dos trabalhadores, à luz do entendimento consolidado do Tribunal Superior do Trabalho, assinalea alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1125383 · Direito do Trabalho · 2015
Com relação às férias, considere: I.Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados em dobro. II.O empregado que se demite antes de complementar doze meses de serviço não tem direito a férias p…
Resolver questão →Questão #1125373 · Direito do Trabalho · 2015