Questão #1174174 · Direito do Trabalho · 2014
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Questão #1174172 · Direito do Trabalho · 2014
No que se refere a direitos sociais individuais e coletivos dos trabalhadores, julgue os seguintes itens. A jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento poderá ser aumentada ou reduzida m…
Resolver questão →Questão #1174171 · Direito do Trabalho · 2014
Em 2012, Maria Júlia foi contratada como estagiária de direito em uma empresa pública federal, que explora atividade bancária. Sua tarefa consistia em permanecer parte do tempo em um caixa para receber o pagamento de contas de ág…
Resolver questão →Questão #1174170 · Direito do Trabalho · 2014
Uma gerente do Departamento de Recursos Humanos da empresa X S/A é concitada a convencer os empregados da empresa a realizar trabalhos aos sábados e aos domingos, bem como a estabelecer o período entre essas duas jornadas. Nesse …
Resolver questão →Questão #1174169 · Direito do Trabalho · 2012
A respeito do trabalho rural, do trabalho doméstico, do trabalho infantil, da aprendizagem e do estágio, julgue os itens a seguir. O limite mínimo de idade para a contratação de estagiário é de dezesseis anos.
Resolver questão →Questão #1174168 · Direito do Trabalho · 2014
É livre a associação profissional ou sindical, observado os seguintes parâmetros, À EXCEÇÃO DE UM, que deverá ser assinalado:
Resolver questão →Questão #1174167 · Direito do Trabalho · 2014
Em relação ao instituto da equiparação salarial, assinale aalternativa correta.
Resolver questão →Questão #1174160 · Direito do Trabalho · 2014
Quanto a remuneração, observada a jurisprudência e legislação, assinale a alternativa CORRETA.
Resolver questão →Questão #1173642 · Direito do Trabalho · 2014
Considere os seguintes itens:I. Gratificações.II. Prêmios.III. Participações nos lucros da empresa.Para o cálculo do adicional de periculosidade
Resolver questão →Questão #1173641 · Direito do Trabalho · 2014
No tocante as fontes do Direito do Trabalho considere:I. As fontes formais traduzem a exteriorização dosfatos por meio da regra jurídica.II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portariasministeriais e a Constituição Fede…
Resolver questão →Questão #1173540 · Direito do Trabalho · 2014
A empresa M Ltda. tem seu maior volume de serviçosentre 11h e 15h. Assim, contratou três empregadas, Ana,Júlia e Luiza, para auxiliar durante este período. Anapossui jornada de trabalho exatamente das 11h às 15h.Júlia possui jorn…
Resolver questão →Questão #1172032 · Direito do Trabalho · 2014
Sobre Recurso de Revista é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1172031 · Direito do Trabalho · 2014
Conforme previsto no artigo 39, §3º, da Constituição da República, NÃO se trata de direito social garantido aos Servidores Públicos:
Resolver questão →Questão #1172030 · Direito do Trabalho · 2014
Quando da declaração da nulidade de determinado contrato de trabalho, verifica-se que:
Resolver questão →Questão #1171951 · Direito do Trabalho · 2014
Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais: I. repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados. II. reconhecimento das convenções e acordos col…
Resolver questão →Questão #1171922 · Direito do Trabalho · 2014
Considerando-se as possibilidades de suspensão e interrupção na vigência do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1171836 · Direito do Trabalho · 2014
Analise as seguintes proposições: I – Os trabalhadores urbanos e rurais têm direito ao reconhecimento das convenções e acordo de trabalho. II – Os trabalhadores com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm garan…
Resolver questão →Questão #1171835 · Direito do Trabalho · 2014
Responda qual alternativa representa a POSIÇÃO JURISPRUDENCIAL do TST. empregado por um deles não tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro.
Resolver questão →Questão #1171604 · Direito do Trabalho · 2014
A empregada Afrodite, enfermeira do setor médico da fá- brica Ypsulon Metalúrgica S/A, ingressou com ação trabalhista, postulando o pagamento do benefício de bolsa universitária” para especialização com fundamento na Convenção Co…
Resolver questão →Questão #1171603 · Direito do Trabalho · 2014