Questão #1231671 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1231670 · Direito do Trabalho · 2013
Com referência a prescrição e decadência nas relações de trabalho,julgue os itens seguintes. No que concerne às férias, a prescrição quinquenal, durante o vínculo empregatício, se inicia a partir do período aquisitivo.
Resolver questão →Questão #1231669 · Direito do Trabalho · 2013
Com base na CLT, julgue os próximos itens. No curso do período aquisitivo das férias, o empregado que tiver percebido do órgão previdenciário prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por sete meses, ainda que descontí…
Resolver questão →Questão #1231623 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego. Considere a seguinte situação hipotética. Cinco meses depois de ser contratada pelo empregador Alfa, Maria engravidou. Quanto ela estava no terceiro mês de gravidez, A…
Resolver questão →Questão #1231611 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, a respeito do trabalho temporário. O contrato temporário só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, de atividades empresariais de car…
Resolver questão →Questão #1231607 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre os direitos constitucionais dos trabalhadores, previstos no art. 7o da Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1231592 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre o direito do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I) É vedado prorrogar a duração normal diária do trabalho do menor. II) Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em ma…
Resolver questão →Questão #1231591 · Direito do Trabalho · 2013
Relativamente à rescisão contratual por culpa recíproca, com base na jurisprudência dominante, pode- se afirmar:
Resolver questão →Questão #1231590 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando a direito sumulado pelo TST sobre prescrição, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1231589 · Direito do Trabalho · 2013
Relativamente à proteção à maternidade, é incorreto afirmar, com base na CLT, que:
Resolver questão →Questão #1231001 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito do descanso semanal remunerado, julgue os itens que se seguem.Um empregado que trabalhe como balconista desde 5/8/1996 e que, entre 1.º/4/2013 (segunda-feira) e 14/4/2013, tenha trabalhado sem ter nenhum dia de descans…
Resolver questão →Questão #1230841 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre a renúncia e a transação no Direito do Trabalho, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1230840 · Direito do Trabalho · 2013
O tema das ações afirmativas tem alcançado a maior relevância na realidade nacional. Decisão recente, proferida no âmbito do TRT da 15a. Região, condenou empresa a pagar indenização por dano moral coletivo por ter utilizado meio …
Resolver questão →Questão #1230839 · Direito do Trabalho · 2013
Dentre as afirmações abaixo, qual é a correta?
Resolver questão →Questão #1230801 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere ao Direito do Trabalho, segundo os critérios doutrinários dominantes, cumpre ao intérprete:
Resolver questão →Questão #1230800 · Direito do Trabalho · 2013
A greve constituiu o meio de luta dos trabalhadores para a conquista de direitos, partindo do pressuposto de que a união faz a força, até porque, como diria o poeta, um mais um é sempre mais que dois (Beto Guedes). Como fruto da …
Resolver questão →Questão #1230799 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre as mulheres, Pablo Neruda dizia: Elas brigam por aquilo que acreditam. Elas levantam-se contra injustiças. Elas não levam não como resposta quando acreditam que existe melhor solução. Por sua força, as mulheres podem sofrer…
Resolver questão →Questão #1230476 · Direito do Trabalho · 2013
Analise as assertivas I, II e III e depois assinale a alternativa correta: I. Não cabe equiparação salarial quando o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma. II. Quando parte dos dias de gozo…
Resolver questão →Questão #1230260 · Direito do Trabalho · 2013
Fernanda é contratada pela empresa Master, a título temporário, com base na Lei n. 6.019/74, pelo prazo certo de 3 meses. Quando do término deste período e ciente de que o empregador não pretende renovar o contrato, ela informa q…
Resolver questão →Questão #1230057 · Direito do Trabalho · 2013