Questão #1238206 · Direito do Trabalho · 2013
Questões encontradas
Questão #1238120 · Direito do Trabalho · 2013
À luz da legislação laboral, assinale a opção correta com referência à estabilidade e suas consequências.
Resolver questão →Questão #1238119 · Direito do Trabalho · 2013
No tocante a salário e remuneração, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1238118 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca de atuação sindical e formas de negociação, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1238036 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere ao direito individual do trabalho, julgue os itens a seguir. Nesse sentido, considere que as siglas CLT e TST se referem, respectivamente, a Consolidação das Leis do Trabalho eTribunal Superior do Trabalho. São h…
Resolver questão →Questão #1238035 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere ao direito individual do trabalho, julgue os itens a seguir. Nesse sentido, considere que as siglas CLT e TST se referem, respectivamente, a Consolidação das Leis do Trabalho eTribunal Superior do Trabalho. O fat…
Resolver questão →Questão #1238034 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca do direito coletivo do trabalho, julgue os itens que se seguem. Segundo o TST, as condições de trabalho alcançadas por força de convenção ou acordo coletivo vigoram no prazo assinado, não integrando, de forma definitiva, o…
Resolver questão →Questão #1238014 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando o que consta da CLT e do entendimento jurisprudencial predominante no TST (suas Orientações Jurisprudenciais e Súmulas), assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1237995 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade da gestante, julgue os itens subsequentes. A empresa que contratar uma mulher grávida que esteja na oitava semana de gestação não terá responsabilidade inerente à estabilidade da ges…
Resolver questão →Questão #1237966 · Direito do Trabalho · 2013
Interessante falar em pausa para o descanso, em uma prova de concurso público, sabendo que os candidatos não têm esse direito. Mas, exatamente por isso, pode ser mais fácil imaginar o quanto representa para o empregado, ligado a …
Resolver questão →Questão #1237965 · Direito do Trabalho · 2013
Na Região Metropolitana de São Paulo, em 2011, os trabalhadores negros, pela mesma jornada de trabalho, tiveram rendimento mensal correspondente a apenas 61,7% do recebido pelos não negros. Quando comparados os rendimentos do tra…
Resolver questão →Questão #1237964 · Direito do Trabalho · 2013
Segundo a DATAPREV, em 2009, ocorreram 717.587 acidentes do trabalho em todo o Brasil, 191.954 sem emissão de CAT, tendo sido registrados 2.467 óbitos. No Município de Jundiaí/SP, foram 106 doenças ligadas ao trabalho, 2.825 acid…
Resolver questão →Questão #1237941 · Direito do Trabalho · 2013
Diz um poema: Não me interprete mal! Sou poema (Marcelo Soriano). Na mesma linha consigna a Declaração Universal dos Direitos Humanos: Nenhuma disposição da presente Declaração pode ser interpretada como o reconhecimento a qualqu…
Resolver questão →Questão #1237940 · Direito do Trabalho · 2013
Segundo Tércio Sarhpaio Ferraz Jr., o método é um conjunto de princípios de avaliação dá evidência, cânones para julgar a adequação das explicações propostas, critérios para selecionar hipóteseá. Em outras palavras, o método poss…
Resolver questão →Questão #1237939 · Direito do Trabalho · 2013
A CLT faz 70 (setenta) anos neste ano. Sobre este documento, que integra o patrimônio jurídico nacional, é correto dizer:
Resolver questão →Questão #1237565 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego. Considere a seguinte situação hipotética. O empregador Jorge, imotivadamente, manifestou desejo de romper o vínculo empregatício e conceder aviso prévio ao seu emprega…
Resolver questão →Questão #1237564 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, acerca dos direitos coletivos do trabalho. O chamado locaute, vedado pelo ordenamento jurídico brasileiro, significa a paralisação do trabalho ordenada pelo próprio empregador.
Resolver questão →Questão #1237551 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, a respeito do trabalho temporário. O contrato de trabalho temporário pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito.
Resolver questão →Questão #1237550 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, relativos ao Fundo de Garantia do Tempode Serviço (FGTS). É devido o depósito do FGTS na conta vinculada do trabalhador cujo contrato de trabalho seja declarado nulo por ele não ser aprovado em concurso …
Resolver questão →Questão #1237354 · Direito do Trabalho · 2013