Questão #1239963 · Direito do Trabalho · 2013
Questões encontradas
Questão #1239584 · Direito do Trabalho · 2013
Com relação aos conceitos técnicos de orçamento, julgue os itenssubsecutivos. Suponha que uma escola municipal tenha adquirido, de forma emergencial, uma caixa de lápis e que, dado o valor irrisório da compra, não tenha havido li…
Resolver questão →Questão #1239497 · Direito do Trabalho · 2013
Emílio é empregado da empresa BFG Ltda”, atuante no ramo de logística, reconhecida no mercado pela eficiência de seu trabalho por 24 horas ininterruptas. Emílio exerce a função de estoquista e trabalha 4 horas diárias. Neste caso…
Resolver questão →Questão #1239487 · Direito do Trabalho · 2013
Flávia, empregada da empresa KKK Ltda.” foi eleita diretora, com poderes de direção plenos, ou seja, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego. Em razão da eleição, Flávia se dirigiu ao setor que trab…
Resolver questão →Questão #1239486 · Direito do Trabalho · 2013
Alice, Fabiana e Vera são empregadas da empresa XXZ Ltda.”. As três empregadas recebem, além do salário mensal, assistência médica oferecida pela empresa através de seguro-saúde. Alice está afastada de seu emprego e recebendo aux…
Resolver questão →Questão #1239477 · Direito do Trabalho · 2013
O cemitério particular PAZ ETERNA, em razão dos horários de enterros e velórios, possui diversos empregados tendo celebrado com cada empregado acordo escrito para aumentar o intervalo para repouso e alimentação de uma hora para u…
Resolver questão →Questão #1239149 · Direito do Trabalho · 2013
Os empregados Pedro, José e Ivo trabalham na empresa alfa e estão com seus contratos de trabalho suspensos pelos seguintes motivos: Pedro está afastado por ter sofrido acidente de trabalho típico; José encontra-se no exterior rea…
Resolver questão →Questão #1238781 · Direito do Trabalho · 2013
A Comissão de Conciliação Prévia, instituída no âmbito do sindicato, terá sua constituição e normas de funcionamento:
Resolver questão →Questão #1238771 · Direito do Trabalho · 2013
Antônio labora diariamente como vigilante, cumprindo jornada que se inicia às 20 h de um dia e finda às 7 h do dia seguinte, com intervalo de 1 h às 2 h, com direito ao respectivo adicional noturno. Considerando a situação hipoté…
Resolver questão →Questão #1238387 · Direito do Trabalho · 2013
Tendo em vista que o princípio da igualdade salarial no Brasil égarantia constitucional disciplinada pela Consolidação das Leis doTrabalho (CLT), julgue os itens a seguir, acerca da equiparaçãosalarial. Para efeito de equiparação…
Resolver questão →Questão #1238306 · Direito do Trabalho · 2013
O contrato de trabalho brasileiro tem como regra a indeterminação de prazo, podendo ser rescindido sem justa causa, por qualquer das partes, mediante a concessão de um aviso prévio à outra parte. O instituto do aviso prévio asseg…
Resolver questão →Questão #1238285 · Direito do Trabalho · 2013
De acordo com previsão constitucional, o descanso semanal remunerado deve ser concedido
Resolver questão →Questão #1238284 · Direito do Trabalho · 2013
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O percentual do adicional de periculosid…
Resolver questão →Questão #1238273 · Direito do Trabalho · 2013
A lei estabelece certas estabilidades e garantias provisórias de emprego. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1238258 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre o direito do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, segundo a jurisprudência do TST:
Resolver questão →Questão #1238257 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre o direito do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, segundo a jurisprudência consolidada do TST: I) A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empre…
Resolver questão →Questão #1238256 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando a direito sumulado pelo TST sobre o salário utilidade, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1238209 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito de segurança e medicina do trabalho, julgue os itens seguintes. A eliminação da insalubridade devido à adoção de medidas gerais de proteção não exclui a percepção do adicional de insalubridade, pois, uma vez concedido,…
Resolver questão →Questão #1238208 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os próximos itens, acerca das estabilidades e da rescisão contratual. O delegado sindical não é beneficiário da estabilidade provisória prevista na CF.
Resolver questão →Questão #1238207 · Direito do Trabalho · 2013