Questão #1295971 · Direito do Trabalho · 2012
Questões encontradas
Questão #1295970 · Direito do Trabalho · 2012
Analise as proposições abaixo: I. É nulo o contrato de trabalho celebrado por menor de 16 anos, sendo que a decretação de nulidade gera efeitos ex nunc, de forma que é devida a anotação de todo o período trabalhado na CTPS. II. É…
Resolver questão →Questão #1295923 · Direito do Trabalho · 2012
Acerca das relações de trabalho: I. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê o acordo coletivo especial ou com propósito específico, considerado como o instrumento normativo por meio do qual o sindicato profissional, habilitado …
Resolver questão →Questão #1295909 · Direito do Trabalho · 2012
Josias Quintal, nascido em 09/12/1990, trabalhou de forma pessoal, subordinada e não eventual para a Funilaria Tulipa Negra Ltda., de 15/03/2001até 18/05/2007, executando serviços gerais. Recebia da empregadora metade do valor do…
Resolver questão →Questão #1295908 · Direito do Trabalho · 2012
O Juiz da 4º Vara do Trabalho de Curitiba proferiu sentença condenando a Reclamada a pagar à Reclamante indenização por dano moral, sob o fundamento de que o empregador violou direito à intimidade da empregada ao proceder revista…
Resolver questão →Questão #1295907 · Direito do Trabalho · 2012
Considere as proposições abaixo:I. Segundo a jurisprudência sumulada do TST, é plena a quitação rescisória outorgada genericamente pelo empregado com assistência do sindicato da categoria obreira. A eficácia liberatória alcança a…
Resolver questão →Questão #1295906 · Direito do Trabalho · 2012
Joana, empregada de indústria, trabalha de segunda a sexta-feira, com duas horas de intervalo. Numa segunda-feira, teve que levar sua filha menor ao médico no período da manhã, e também aproveitou a ocasião para que a criança tom…
Resolver questão →Questão #1295745 · Direito do Trabalho · 2012
No que se refere aos direitos da empregada doméstica e à licença-maternidade, julgue os itens a seguir. Sendo a licença-maternidade para a empregada doméstica prorrogada por decisão do empregador, a sua remuneração, durante a pro…
Resolver questão →Questão #1294878 · Direito do Trabalho · 2012
Um cientista é contratado como empregado para trabalhar no setor de pesquisa de uma empresa, visando desenvolver atividade inventiva. Após três anos, com uso de equipamentos e insumos da empresa, o trabalhador inventa um novo maq…
Resolver questão →Questão #1294777 · Direito do Trabalho · 2012
João, cidadão brasileiro em pleno gozo dos direitos políticos, dirigiu-se a determinada autarquia federal a fim de ter acesso a informações sobre contratos por ela celebrados recentemente, supostamente sem a observância da lei de…
Resolver questão →Questão #1294718 · Direito do Trabalho · 2012
Observada a disciplina e jurisprudência da prescrição, aponte a resposta CORRETA.
Resolver questão →Questão #1294649 · Direito do Trabalho · 2012
Analise as proposições a seguir: I. A prestação de trabalho perigoso ou insalubre não tem consequência jurídica em desfavor do empregador, desde que realize o pagamento do adicional correspondente. II. A dupla punição do empregad…
Resolver questão →Questão #1294613 · Direito do Trabalho · 2012
Considerando as normas especiais de proteção ao trabalho da mulher, é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1294499 · Direito do Trabalho · 2012
Mário é empregado em um posto de combustíveis, exercendo as funções de frentista de abastecimento de veículos. Atua em contato permanente com produtos inflamáveis e explosivos em condições de risco acentuado. Nesta situação, nos …
Resolver questão →Questão #1294421 · Direito do Trabalho · 2012
O executivo PEDRO, engenheiro de uma grande empresa, está sujeito à jornada de 8h e percebe o salário mensal de R$22.000,00. Ele trabalhou extraordinária e habitualmente das 22h às 24h. O adicional da hora extra é 50% e o adicion…
Resolver questão →Questão #1294420 · Direito do Trabalho · 2012
Acerca da alteração do contrato de trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho: I. As cláusulas regulamentares, q…
Resolver questão →Questão #1294419 · Direito do Trabalho · 2012
A respeito do serviço bancário, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho também se aplica aos empregados de portaria e de limpeza, tais como porte…
Resolver questão →Questão #1294418 · Direito do Trabalho · 2012
Ainda sobre a estabilidade e a garantia de emprego, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a lei e a jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho: I. O ajuizamento d…
Resolver questão →Questão #1294417 · Direito do Trabalho · 2012
Leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I Segundo a jurisprudência consolidada da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho, mesmo após a promulgação da Constituição Federal de…
Resolver questão →Questão #1294416 · Direito do Trabalho · 2012