Questão #1368821 · Direito do Trabalho · 2010
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Questão #1368820 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os itens a seguir, acerca do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).A estabilidade decenal, a estabilidade contratual e a derivada de regulamento de empresa são incompatíveis com o regime do FGTS.
Resolver questão →Questão #1368808 · Direito do Trabalho · 2010
No que concerne a alteração do contrato de trabalho, julgue o item abaixo. Presume-se abusiva a transferência de empregado que exerça cargo de confiança, sem a devida comprovação da necessidade do serviço.
Resolver questão →Questão #1368807 · Direito do Trabalho · 2010
No que se refere ao contrato de aprendizagem, julgue os itens quese seguem. Ao menor aprendiz que trabalha em jornada de seis horas é garantido o salário mínimo mensal.
Resolver questão →Questão #1368806 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os itens a seguir, que versam sobre gratificação natalina. As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho são consideradas para os efeitos de cálculo da gratificação natalina.
Resolver questão →Questão #1368241 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de contrato individual de trabalho, julgue os itenssubsequentes. Segundo posição consolidada do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acerca da jornada de trabalho dos bancários, regra geral, o sábado é considerado dia de re…
Resolver questão →Questão #1367996 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção correta acerca da hipótese de alteração do contrato mediante transferência do empregado, consoante o que dispõe a CLT.
Resolver questão →Questão #1367995 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção correta em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Resolver questão →Questão #1367980 · Direito do Trabalho · 2010
Considerando o disposto na CLT a respeito do aviso prévio, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1367280 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca do Programa do Seguro-Desemprego, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1366839 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os itens subsequentes, a respeito das formas de proteção ao trabalho. De acordo com a jurisprudência majoritária do TST, o dispositivo celetista que prevê descanso obrigatório para as trabalhadoras do sexo feminino de, no …
Resolver questão →Questão #1366838 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação ao direito do trabalho, julgue os itens que se seguem. Conforme o TST, a contribuição para o fundo de garantia do tempo de serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, inclusive gorjetas, prestações …
Resolver questão →Questão #1366479 · Direito do Trabalho · 2011
Quanto ao custeio das entidades sindicais, por meio da arrecadação da contribuição sindical, o sistema dispõe os seguintes valores para os trabalhadores:
Resolver questão →Questão #1366477 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito das federações, confederações e centrais sindicais, assinale a alternativa que contém uma afirmação FALSA:
Resolver questão →Questão #1366470 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito da jornada de trabalho, considerando a lei e a jurisprudência dominante,analise as seguintes assertivas. I- Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto,…
Resolver questão →Questão #1366468 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito da compensação de jornada, consoante entendimento sumulado, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1366467 · Direito do Trabalho · 2011
Analise os itens e assinale a altemativa correta sob a luz da jurisprudência:I - Quando a empresa possuir pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções deverão obedecer aos critérios de antiguidade e mere…
Resolver questão →Questão #1366451 · Direito do Trabalho · 2011
Em matéria de prorrogação, revisão, denúncia, revogação e extensão dos diplomas negociais coletivos, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1366450 · Direito do Trabalho · 2011
Sobre as organizações sindicais, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1366449 · Direito do Trabalho · 2011