Questão #1376090 · Direito do Trabalho · 2010
Questões encontradas
Questão #1376082 · Direito do Trabalho · 2010
A radiologia intervencionista (RI) refere-se a procedimentos que compreendem intervenções diagnósticas e terapêuticas guiadas por acesso percutâneo ou outros, normalmente realizadas sob anestesia local e(ou) sedação com uso da im…
Resolver questão →Questão #1376081 · Direito do Trabalho · 2010
A charge de Amarildo destaca um direito do consumidor do sistema de saúde que está relacionado à possibilidade de
Resolver questão →Questão #1375967 · Direito do Trabalho · 2010
São fontes autônomas do Direito do Trabalho:
Resolver questão →Questão #1375132 · Direito do Trabalho · 2010
No caso de empregados que trabalham com movimentação de mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa:
Resolver questão →Questão #1375131 · Direito do Trabalho · 2010
Considera-se alteração ilícita do contrato de trabalho a determinação do empregador:
Resolver questão →Questão #1375130 · Direito do Trabalho · 2010
É correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1375129 · Direito do Trabalho · 2010
Em relação à possibilidade de alteração contratual objetiva, observada a jurisprudência, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1375128 · Direito do Trabalho · 2010
O sindicato profissional obtém reajuste salarial expressivo em convenção coletiva de abrangência nacional, que beneficiará a todos os integrantes da categoria. Visando ressarcir as despesas que teve com a negociação pactua, com o…
Resolver questão →Questão #1375127 · Direito do Trabalho · 2010
Um grupo de empregados de empresa de médio porte procura a diretoria e manifesta interesse na pactuação de acordo coletivo. O empregador convoca imediatamente assembleia interna e a proposta é aprovada, sendo formalizada por escr…
Resolver questão →Questão #1374666 · Direito do Trabalho · 2010
O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, em regra, NÃO poderá exceder de
Resolver questão →Questão #1374606 · Direito do Trabalho · 2010
Leia as assertivas abaixo e marque a opção correta:I. A conduta do empregador, que se recusa a conceder à empregada gestante, sem prejuízo do salário e demais direitos, transferência de função, quando as condições de saúde o exig…
Resolver questão →Questão #1374605 · Direito do Trabalho · 2010
No dia 30.06.2008, Paulo, após o expediente, foi atropelado no ponto de ônibus em frente à loja em que trabalha e habitualmente espera a condução para retorno a sua casa. Por isso, ficou afastado do serviço, recebendo o benefício…
Resolver questão →Questão #1374604 · Direito do Trabalho · 2010
Em relação ao trabalhador doméstico, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1374598 · Direito do Trabalho · 2010
Em face da proteção jurídica conferida à criança e ao adolescente pelo ordenamento jurídico brasileiro, assinale a alternativa correta, de acordo com as seguintes assertivas: I - é vedado o trabalho perigoso, insalubre, penoso e …
Resolver questão →Questão #1374334 · Direito do Trabalho · 2010
João trabalha na empresa X das 22:00 às 5:00 horas, sendo que, às vezes, estende a sua jornada de trabalho até às 8 horas; não possui qualquer acordo de compensação de horas laboradas. Tendo em vista que João cumpre jornada de tr…
Resolver questão →Questão #1374333 · Direito do Trabalho · 2010
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as Comissões de Conciliação Prévia
Resolver questão →Questão #1374327 · Direito do Trabalho · 2010
Considere as seguintes assertivas a respeito das Convenções e dos Acordos Coletivos de Trabalho: I. A ata da assembleia de empregadores que legitima a atuação da entidade sindical respectiva em favor de seus interessados deve reg…
Resolver questão →Questão #1374310 · Direito do Trabalho · 2010
De acordo com o artigo 10 da Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. Entende-se por direito adquirido aquele que
Resolver questão →Questão #1374260 · Direito do Trabalho · 2010