Questão #13751312010

Direito do Trabalho — alteração do contrato de trabalho

Considera-se alteração ilícita do contrato de trabalho a determinação do empregador:

A que impede o empregado de continuar prestando horas extras já realizadas habitualmente por seis meses; B que transfere o exercente de cargo de confiança em sentido restrito para ocupar a gerência em outra cidade, distinta daquela para a qual foi inicialmente contratado; C para que o empregado trabalhe em outra localidade, tendo em vista a extinção de atividades no estabelecimento para o qual foi originariamente contratado; D que alterar o ambiente de trabalho, tornando-o salubre, com supressão do adicional de insalubridade antes percebido pelo empregado, resultando em diminuição salarial; E nenhuma das anteriores.

Direito do Trabalho — alteração do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?