Questão #1310897 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1310864 · Gestão de Pessoas · 2012
Sobre a gestão de pessoas por competências assinale a opção correspondente.
Resolver questão →Questão #1310643 · Gestão de Pessoas · 2012
A administração do clima ético e da sensibilidade social são preocupações fundamentais de uma empresa quando se trata de questões éticas. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1310642 · Gestão de Pessoas · 2012
Em relação à entrevista de seleção, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1310641 · Gestão de Pessoas · 2012
Em relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1310640 · Gestão de Pessoas · 2012
Tendo como base os diferentes resultados que os estilos de administração de conflitos podem provocar, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1310636 · Gestão de Pessoas · 2012
A Lei de Responsabilidade Fiscal é uma Lei Complementar de caráter nacional. Sobre a referida lei, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1310626 · Gestão de Pessoas · 2012
É uma estrutura multidimensional que busca maximizar as virtudes e minimizar os defeitos de outras estruturas, em que as atividades de trabalho são os projetos. Possibilita maior versatilidade e otimização dos recursos humanos. D…
Resolver questão →Questão #1309030 · Gestão de Pessoas · 2012
O gerente de recursos humanos da Aero S/A, empresa responsável por produzir componentes para a fabricação de aeronaves, percebeu que a equipe responsável pela pesquisa e desenvolvimento atravessa um periodo de estagnação diante d…
Resolver questão →Questão #1308785 · Gestão de Pessoas · 2012
A necessidade de trocar informações sobre o trabalho e de cooperar com a equipe leva necessariamente ao relacionamento entre os indivíduos no local de trabalho. No ambiente organizacional é importante saber conviver com as pessoa…
Resolver questão →Questão #1308326 · Gestão de Pessoas · 2012
O controle do fluxo de documentos de uma instituição desde sua criação até a destinação final chama-se
Resolver questão →Questão #1308220 · Gestão de Pessoas · 2012
Assinale a alternativa que apresenta um indicador a priori das necessidades de treinamento.
Resolver questão →Questão #1308216 · Gestão de Pessoas · 2012
De acordo com a Lei nº 4.320/64, assinale a alternativa que apresenta quais dotações podem ser classificadas como Inversões Financeiras. empresas.
Resolver questão →Questão #1308215 · Gestão de Pessoas · 2012
Em relação ao Orçamento Anual, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1308214 · Gestão de Pessoas · 2012
Sobre as despesas extraorçamentárias, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1308204 · Gestão de Pessoas · 2012
Assinale a alternativa que apresenta o conceito que melhor se encaixa à definição de Planejamento Estratégico.
Resolver questão →Questão #1306177 · Gestão de Pessoas · 2012
As organizações de aprendizagem compreendem organizações que se encontram em constante aprendizagem e o seu desenvolvimento ocorre à medida que seus colaboradores adquirem novos conhecimentos. Nessas organizações ocorre um fenôme…
Resolver questão →Questão #1306176 · Gestão de Pessoas · 2012
Considerando a dicotomia gerente vs. líder nos estudos sobre liderança, corresponde a um líder no sentido contemporâneo do termo aquele que
Resolver questão →Questão #1306175 · Gestão de Pessoas · 2012
O recrutamento é considerado um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados com o intuito de atrair candidatos potenciais e qualificados para ocupar cargos em uma organização. O recrutamento pode ser interno, externo …
Resolver questão →Questão #1306174 · Gestão de Pessoas · 2012