Questão #1334615 · Gestão de Pessoas · 2011
Questões encontradas
Questão #1334207 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes. O ensino a distância, uma das modalidades de educação continuada utilizada nos processos de educação corporativa, não tem proporcionado aos seus participantes melhor dese…
Resolver questão →Questão #1334199 · Gestão de Pessoas · 2011
O processo de comunicação humana está sujeito à existência de barreiras obstáculos ou resistências à comunicação entre as pessoas e males. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1334198 · Gestão de Pessoas · 2011
A liderança manifesta-se na realização de metas por meio da direção de colaboradores. Várias diferenças podem ser mencionadas entre a autoridade formal e a liderança. Assinale, entre as características a seguir, a que corresponde…
Resolver questão →Questão #1334106 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação ao conceito de cultura organizacional é correto afirmar que ela
Resolver questão →Questão #1334105 · Gestão de Pessoas · 2011
Em relação aos critérios para a avaliação da gestão nas organizações públicas, a avaliação deve considerar I. não apenas a atuação de cada colaborador na sua função, mas, também, a realização de metas e objetivos. II. apenas o de…
Resolver questão →Questão #1333589 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgueos itens de 34 a 42. Na estrutura da organização, uma equipe duradoura, às vezes até permanente, criada para lidar com tarefas que se repetem regularmente, pode se…
Resolver questão →Questão #1333570 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação à gestão de recursos humanos, julgue os itens a seguir. A criação e a disponibilização de espaços públicos internos para discussão de regras de trabalho favorece o desenvolvimento de competências interpessoais relevan…
Resolver questão →Questão #1333569 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação à gestão de recursos humanos, julgue os itens a seguir. A fim de se evitar a emergência de conflitos entre os trabalhadores de uma organização, recomenda-se que a gestão do pessoal terceirizado constitua responsabilid…
Resolver questão →Questão #1333136 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens. Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organiza…
Resolver questão →Questão #1333135 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximositens. Os sistemas de avaliação de desempenho devem enfatizar os métodos que avaliam traços, que são mais precisos do que os métodos que avaliam comportamentos e mai…
Resolver questão →Questão #1333134 · Gestão de Pessoas · 2011
No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgueos itens subsecutivos. A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios reação, aprendizado, comportamento e resultados e cada um deles é indicador do su…
Resolver questão →Questão #1333036 · Gestão de Pessoas · 2011
O psicodrama é a técnica de seleção de pessoal indicada para gestores que busquem uma medida objetiva com resultados em percentis de comportamento e aptidões de uma pessoa em determinados trabalhos.
Resolver questão →Questão #1333035 · Gestão de Pessoas · 2011
Se uma organização pretender adotar método de avaliação de desempenho que afaste a subjetividade do avaliador do processo de avaliação, ela deve adotar o método de avaliação denominado escolha forçada.
Resolver questão →Questão #1333034 · Gestão de Pessoas · 2011
As informações obtidas por meio de desempenho em cargo não são indicadas, em geral, para fornecer dados para o levantamento de necessidades de treinamento de cargos relativos ao nível hierárquico mais alto da organização.
Resolver questão →Questão #1332734 · Gestão de Pessoas · 2011
Um processo de coaching pode apresentar 4 etapas: estabelecendo uma relação sólida entre o coach e seu orientando; montando o futuro do orientando; revisando a bagagem de mão e traçando o plano de ação. Na etapa bagagem de mão, q…
Resolver questão →Questão #1332733 · Gestão de Pessoas · 2011
A avaliação objetiva de um programa de treinamento é de responsabilidade do
Resolver questão →Questão #1332732 · Gestão de Pessoas · 2011
A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos. Os indic…
Resolver questão →Questão #1332573 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes. Em um mesmo ambiente de trabalho, em razão de a percepção do clima organizacional depender do grau de satisfação ou insatisfação do indivíduo em relação a sua organização…
Resolver questão →Questão #1332472 · Gestão de Pessoas · 2011