Questão #13341062011

Gestão de Pessoas — avaliação de desempenho

Com relação ao conceito de cultura organizacional é correto afirmar que ela

A é o resultado de um acordo entre líderes e colaboradores que se expressa em normas formais que todos os membros da organização devem cumprir. B expressa-se através de rituais, mitos, hábitos e crenças compartilhadas pelos membros de uma organização. C resulta de um longo processo de adaptação às influências ambientais. As mudanças na cultura da organização dependem de mudanças nos fatores externos. D expressa os valores e o estilo de ação dos seus líderes e são necessariamente incorporados pelos subordinados. E refere-se ao conjunto de competências, atribuições e tarefas que se expres-sam em normas e regulamentos, e definem o tipo de visão, missão e estratégias de uma organização.

Gestão de Pessoas — avaliação de desempenho

Uma questão respondida. E as próximas?