Questão #1392504 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1392351 · Gestão de Pessoas · 2010
. A teoria organizacional identifica algumas respostas potenciais para lidar com o conflito nas organizações, em termos da combinação entre o grau de assertividade e o grau de cooperativismo utilizado na tomada de decisão. Nas si…
Resolver questão →Questão #1392341 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando que uma organização precise com urgência recrutar e selecionar uma pessoa para realização de atividades que demandam o conhecimento de um software específico desenvolvido pela organização e capacidade para lidar com …
Resolver questão →Questão #1392340 · Gestão de Pessoas · 2010
João, que é analista judiciário de determinado tribunal eleitoral, assumiu a função de chefe do setor de pessoal desse órgão, e uma das primeiras medidas por ele tomadas foi a de se reunir com os gerentes de todos os níveis, com …
Resolver questão →Questão #1392175 · Gestão de Pessoas · 2010
O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, paraacompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelosde gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão pordesempenho e da gestão por competências, julgue os ite…
Resolver questão →Questão #1391596 · Gestão de Pessoas · 2010
Para se realizar a verificação da necessidade do treinamento, é imprescindível uma pesquisa desenvolvida em três níveis:
Resolver questão →Questão #1391595 · Gestão de Pessoas · 2010
São críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados:
Resolver questão →Questão #1391521 · Gestão de Pessoas · 2010
Diz respeito à definição de modelagem de comportamento como um tipo de método de treinamento nas organizações:
Resolver questão →Questão #1390853 · Gestão de Pessoas · 2010
O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:
Resolver questão →Questão #1390424 · Gestão de Pessoas · 2010
Uma empresa do setor elétrico decidiu realizar um esforço planejado para desenvolvimento de seus novos colaboradores, tendo como base os seguintes parâmetros: . cada novo integrante acompanhará, necessariamente, um colaborador ma…
Resolver questão →Questão #1390065 · Gestão de Pessoas · 2010
A referida reunião mensal corresponde a um rito da cultura organizacional.
Resolver questão →Questão #1390064 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos ao gerenciamento de conflitos nas organizações. A estratégia de evitar o conflito é a melhor maneira de garantir o ganha-ganha quando uma das partes não quer negociar.
Resolver questão →Questão #1389897 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere à gestão por competências, julgue o item abaixo. Quanto à relevância no contexto organizacional, as competências classificam-se em emergentes, estáveis, declinantes ou transitórias.
Resolver questão →Questão #1389896 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando a importância da educação a distância (EAD) e daeducação corporativa, julgue os itens a seguir. A educação corporativa pode ser entendida como uma entidade educacional que funciona como ferramenta estratégica para aj…
Resolver questão →Questão #1389895 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de climaorganizacionais. A cultura organizacional não comporta gerenciamento, dado o descompasso, nas organizações, entre a situação real e a situação ideal.
Resolver questão →Questão #1389894 · Gestão de Pessoas · 2010
João é presidente de empresa que possui trinta e cincofranquias de uma rede de lojas de informática. Ele orgulha-se desaber tudo sobre seus empregados e sempre procura conhecer asnecessidades e expectativas deles. Para João, não …
Resolver questão →Questão #1389893 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. A gestão de pessoas, considerada responsabilidade de linha e função de estafe, tem o propósito de garantir, em todos os aspectos possíveis, o êxito constante da organiza…
Resolver questão →Questão #1389885 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens subsequentes, relativos à gestão de processos. Os processos organizacionais prescindem de alinhamento com a estratégia da organização.
Resolver questão →Questão #1389884 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere à organização administrativa da União, julgue ospróximos itens. Um órgão (pessoa jurídica) integrante da administração indireta está hierarquicamente subordinado à pessoa jurídica da administração direta que o in…
Resolver questão →Questão #1389655 · Gestão de Pessoas · 2010