Questão #14107512010

Gestão de Pessoas — gestão de competências

A gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégia

A para o desenvolvimento de competências dos funcionários no processo seletivo para se alcançar propósitos organizacionais de médio e longo prazo. B para a identificação e o desenvolvimento de competências dos funcionários para se alcançar propósitos ou objetivos organizacionais operacionais. C para a implementação de um programa de seleção de talentos para se alcançar propósitos ou objetivos organizacionais operacionais e de longo prazo. D avançada de captação e treinamento de funcionários para se alcançar propósitos ou objetivos organizacionais de longo prazo. E para a identificação e o desenvolvimento de competências dos funcionários para se alcançar propósitos ou objetivos organizacionais de longo prazo.

Gestão de Pessoas — gestão de competências

Uma questão respondida. E as próximas?