Questão #1022549 · Gestão de Pessoas · 2018
Questões encontradas
Questão #1022548 · Gestão de Pessoas · 2018
Quanto à elaboração de contratos administrativos, a legislação prevê que devem constar em todo instrumento de contrato e, no que couber, nos instrumentos equivalentes, determinadas cláusulas. Em qual alternativa abaixo consta dua…
Resolver questão →Questão #1022266 · Gestão de Pessoas · 2018
A administração de recursos humanos é constituída de um conjunto articulado por determinados processos, supondo que os resultados desejados pela organização podem ser obtidos por meio de uma ação voluntária e programada. Como pod…
Resolver questão →Questão #1022265 · Gestão de Pessoas · 2018
Os tipos de equipes são referenciados na literatura especializada das mais diversas formas. Apresentam-se dois enfoques para classificação das equipes, um deles refere-se ao tempo de duração. Quais são os tipos de equipe, conside…
Resolver questão →Questão #1022259 · Gestão de Pessoas · 2018
O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. A partir desta consideração, qual a questão que descreve algumas das ha…
Resolver questão →Questão #1022258 · Gestão de Pessoas · 2018
Desenvolver as competências da organização e das pessoas é um caminho para se vencer todos esses desafios e adequar as organizações aos novos paradigmas mundiais. Dentre as diversas vantagens da gestão por competência, qual das a…
Resolver questão →Questão #1022247 · Gestão de Pessoas · 2018
A organização pode usar duas estratégias, ou ainda várias delas, dependendo da prioridade ou especificidade de cargo em aberto. O processo de recrutamento e captação deve iniciar-se quando a organização identifica a necessidade d…
Resolver questão →Questão #1022246 · Gestão de Pessoas · 2018
Na década de 70, a maioria das organizações realizava o planejamento de trabalho em curto e médio prazos, sem a preocupação com planejamento estratégico. A remuneração estratégica é um vínculo com a nova realidade das organizaçõe…
Resolver questão →Questão #1021567 · Gestão de Pessoas · 2018
Tendo tomado as devidas providências para a solução de um processo que tramita em determinado órgão público, um cidadão, reiteradas vezes, já se dirigiu ao setor de atendimento e, embora tenha recebido tratamento respeitoso e gen…
Resolver questão →Questão #1020619 · Gestão de Pessoas · 2018
Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
Resolver questão →Questão #1020618 · Gestão de Pessoas · 2018
Analise as afirmativas a seguir. Considerando os termos da Instrução Normativa TCE/TO nº 02/2006, o órgão ou entidade realizadora do concurso público, encaminhará ao Tribunal de Contas, no prazo de 5 (cinco) dias, contados da dat…
Resolver questão →Questão #1020616 · Gestão de Pessoas · 2018
Analise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundidade dos resultados de um treinamento e assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1020615 · Gestão de Pessoas · 2018
Assinale a alternativa INCORRETA. Nos termos da CLT, em especial quanto ao conceito de empregador”, tem-se que:
Resolver questão →Questão #1020612 · Gestão de Pessoas · 2018
Dentre as teorias administrativas, uma delas se mostrou inovadora pelo fato de ter trazido à tona a ideia de que o ambiente externo possui influência direta no ambiente organizacional. Com isso, abandonou-se o antigo conceito de …
Resolver questão →Questão #1020523 · Gestão de Pessoas · 2018
Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento.
Resolver questão →Questão #1020322 · Gestão de Pessoas · 2018
A avaliação de desempenho fornece à Administração de Recursos Humanos informações importantes, com base nas quais serão tomadas as decisões administrativas, tais como níveis salariais e planejamento de carreira. As métricas de me…
Resolver questão →Questão #1019594 · Gestão de Pessoas · 2018
Representa os empregados de sua categoria em negociação com as empresas, não podendo exercer o poder de fiscalização:
Resolver questão →Questão #1019582 · Gestão de Pessoas · 2018
Com relação ao Imposto de Renda, é considerado dependente do empregado a(o):
Resolver questão →Questão #1018171 · Gestão de Pessoas · 2018
Relacionamento interpessoal é a habilidade do ser humano em se relacionar com as pessoas e o mundo à sua volta. Esta capacidade, também chamada de Inteligência Social, é decisiva para a construção de relacionamentos positivos em …
Resolver questão →Questão #1018166 · Gestão de Pessoas · 2018