Questão #10206162018

Gestão de Pessoas

Analise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundidade dos resultados de um treinamento e assinale a alternativa INCORRETA.

A O nível de reação mostra a satisfação dos participantes em relação à experiência do treinamento. B No nível de aplicação das habilidades apreendidas no trabalho as pessoas adotam novas atitudes que mudam seu comportamento. C O nível impacto nos resultados do negócio é o mais profundo e tem seu foco no programa e facilitador. D O nível conhecido como retorno sobre o investimento é genericamente denominado ROI.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?