Questão #1091855 · Gestão de Pessoas · 2016
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Questão #1091851 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas,julgue os itens a seguir. Um programa ou ação de treinamento de pessoas pode integrar a política de educação corporativa caso tenha sido precedido por uma inicia…
Resolver questão →Questão #1091850 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens subsecutivos, acerca das características e doselementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão depessoas. O conceito de espaço ocupacional é elemento central da gestão de pessoas por competências, pois indic…
Resolver questão →Questão #1091849 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens subsecutivos, acerca das características e doselementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão depessoas. Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as …
Resolver questão →Questão #1091809 · Gestão de Pessoas · 2016
De acordo com Maslow, as necessidades humanassão divididas em categorias de necessidades:
Resolver questão →Questão #1091439 · Gestão de Pessoas · 2016
Bergue (2014), em uma definição contemporânea de gestão de pessoas, discute sua delimitação conceitual, cujas características evidenciam o(a ): I- Seu caráter independente, formal e instrumental. II- Posicionamento da área de ges…
Resolver questão →Questão #1091242 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, acerca de gestão de pessoas. O recrutamento externo em um órgão público é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno porque propicia a aquisição de novas experiências e o enriquecimento dos recurs…
Resolver questão →Questão #1090862 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da análise de cargos, que é fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois provê insumos para processos diversos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da…
Resolver questão →Questão #1090825 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue os itens subsequentes. A introdução de novos profissionais nas organizações é entendida como uma desvantagem do processo de recrutamento externo, uma …
Resolver questão →Questão #1090794 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens que se seguem, relativos à gestão de pessoas. Descrição de cargos consiste no detalhamento dos conhecimentos, das habilidades, das capacidades para o desempenho de conteúdo e das responsabilidades exigidas para a …
Resolver questão →Questão #1089171 · Gestão de Pessoas · 2016
O Banco do Brasil implementou, em 2006, um sistema de gestão por competência que usa a ferramenta conhecida por Balanced Scorecard”. Nesse sistema, a avaliação funcional é feita pelo próprio funcionário, pela chefia imediata, pel…
Resolver questão →Questão #1089170 · Gestão de Pessoas · 2016
Em relação às táticas de poder, ou seja, as estratégicas que as pessoas utilizam para influenciar seus chefes, colegas ou funcionários, analise as afirmações abaixo. I. Coalizão significa conseguir ajuda dos outros para persuadir…
Resolver questão →Questão #1089169 · Gestão de Pessoas · 2016
O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator…
Resolver questão →Questão #1089053 · Gestão de Pessoas · 2016
Cada vez mais se sabe que o desenvolvimento profissional advém não apenas de ações educacionais realizadas em sala de aula, mas também de outras experiências e estratégias pedagógicas. Cada tipo de atividade busca desenvolver cap…
Resolver questão →Questão #1089052 · Gestão de Pessoas · 2016
A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um novo tempo em que o saber é muito mais valorizado. Expressões como capital humano e capital intelectual marcam…
Resolver questão →Questão #1089051 · Gestão de Pessoas · 2016
A evolução teórico-metodológica da área de educação corporativa levou a uma proliferação de conceitos relacionados à área. A aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resultem na melho…
Resolver questão →Questão #1089037 · Gestão de Pessoas · 2016
O conhecimento organizacional deve ser canalizado para potencializar o aprendizado da organização. O desenvolvimento da inteligência organizacional tem assumido cada vez mais um papel de destaque para que a organização possa aten…
Resolver questão →Questão #1088904 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue os itens a seguir. A seleção consiste no processo de reunir potenciais candidatos para suprir as necessidades de recur…
Resolver questão →Questão #1088903 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, relativos aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. As atuais abordagens na área de gestão de pessoas compreendem o indivíduo como um ser complexo com diversas necessidades ligadas…
Resolver questão →Questão #1087363 · Gestão de Pessoas · 2016