Questão #1153351 · Gestão de Pessoas · 2014
Questões encontradas
Questão #1153072 · Gestão de Pessoas · 2014
Considere que a administração pública federal necessite adquirir,junto ao mercado, papel A4 para impressão, para uso dedeterminado ente público. Nessa situação, se houver outros entes federais interessados na aquisição desse tipo…
Resolver questão →Questão #1153002 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os próximos itens, relativos à qualidade do atendimento ao público e às técnicas operacionais empregadas por agente de segurança. Equipe de trabalho consiste na reunião de pessoas com um ou mais objetivos comuns e que se p…
Resolver questão →Questão #1152802 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens que se seguem, a respeito da gestão de pessoas. A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo nocargo, bem como as diretrizes e os objetivos institucionais.
Resolver questão →Questão #1152267 · Gestão de Pessoas · 2014
As teorias das organizações, além de contribuírem para o modelobrasileiro de administração pública, especialmente a teoria daburocracia, ajudaram a despertar novos enfoques sobre a motivaçãohumana. A respeito desse assunto, julgu…
Resolver questão →Questão #1151772 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca da estrutura conceitual para elaboração e apresentação dedemonstrações contábeis, conhecida como CPC 00 e recepcionadapelo Conselho Federal de Contabilidade, julgue os itens a seguir. O conjunto completo de demonstrações c…
Resolver questão →Questão #1151768 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e conhecimento. O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada por meio de artigos e livros.
Resolver questão →Questão #1151767 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere à gestão por competências, tendência na gestão de pessoas em diversas organizações do setor privado e público, bem como às demais tendências relacionadas à administração de recursos humanos, julgue os itens a seg…
Resolver questão →Questão #1151766 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito das funções de caráter estratégico desempenhadas por organizações públicas, julgue os próximos itens. Itens de verificação objetiva de conhecimento tendem a não apresentar índices altos de validade preditiva devido ao …
Resolver questão →Questão #1151765 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens de 65 a 72. A comunicação aberta, a educação dos funcionários, a mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de alternativas de enfrentamento da resi…
Resolver questão →Questão #1151764 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens de 65 a 72. O significado do trabalho, o sistema de recompensas da organização, o estilo gerencial e o ambiente psicossocial de trabalho são aspectos que interfere…
Resolver questão →Questão #1151189 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir Postula a teoria da liderança pautada nos recursos cognitivos que, em situações de baixo estresse, líderes e liderados, para conseguirem um desempenho mais eficaz, …
Resolver questão →Questão #1151171 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos. Gestão do desempenho e gestão por competências podem ser consideradas tecnologias indistintas, uma vez que ambas normatizam a in…
Resolver questão →Questão #1151170 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens que se seguem, relativos às teorias e aos modelos de comportamento organizacional. As lideranças exercem influência fundamental no desempenho dos funcionários conforme preveem certas teorias que apontam a motivaçã…
Resolver questão →Questão #1151103 · Gestão de Pessoas · 2014
Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. A socialização organizacional compreende fases em que as pessoas e organizações estabelecem relações de reciprocidade formal e informal, fases estas q…
Resolver questão →Questão #1151102 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas organizações. Por meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes aspectos internos em relação às p…
Resolver questão →Questão #1151101 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas organizações. Os departamentos de gestão de pessoas, na atualidade, procuram manter relações estreitas ou parcerias com outras unidades, a fim de que suas políticas…
Resolver questão →Questão #1151092 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. De acordo com a teoria do reforço, um funcionário estará motivado a empregar um alto nível de esforço quando acreditar que isso o levará …
Resolver questão →Questão #1151091 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. A satisfação e o desempenho do empregado sofrem redução quando ele é avaliado …
Resolver questão →Questão #1150871 · Gestão de Pessoas · 2014