Questão #1496852 · Direito Penal · 2006
Questões encontradas
Questão #1496039 · Direito do Trabalho · 2006
Quanto ao trabalho do adolescente, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1495750 · Direito do Trabalho · 2006
Quando o salário-mínimo mensal do empregado que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte variável,
Resolver questão →Questão #1495706 · Redes de Computadores (TI) · 2006
Em qual camada da arquitetura TCP/IP atuam, respectivamente, os modems e as pontes?
Resolver questão →Questão #1495676 · Direito Processual do Trabalho · 2006
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação aos Embargos à Execução e sua impugnação é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1495065 · Direito do Trabalho · 2006
João trabalha para a pessoa jurídica Alfa, recebendo salário fixo, acrescido de comissões e, ainda, vale-refeição e auxílio-moradia. Após alguns meses, João passou a receber um salário fixo, destinado a cobrir a remuneração anter…
Resolver questão →Questão #1493718 · Direito Processual Civil · 2006
Reputa-se fundada a suspeição de parcialidade do juiz quando
Resolver questão →Questão #1493701 · Direito do Trabalho · 2006
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação a remuneração do empregado, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1491371 · Direito do Trabalho · 2007
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, quando o salário-mínimo mensal do empregado a comissão for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á
Resolver questão →Questão #1490975 · Direito Comercial (Empresarial) · 2007
Considerando as assertivas abaixo, bem como a análise literal da Lei de Falências, assinale a alternativa correta: I - Os créditos trabalhistas cedidos a terceiros serão considerados quirografários; II - Os créditos trabalhistas …
Resolver questão →Questão #1489041 · Direito do Trabalho · 2007
No conceito de remuneração, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1488290 · Direito do Trabalho · 2007
No que se refere à remuneração e ao salário, julgue os itensa seguir. Compreendem-se na remuneração do empregado, além do salário, gorjetas, comissões, percentagens, gratificações, abonos, diárias para viagens e indenização por d…
Resolver questão →Questão #1487266 · Direito do Trabalho · 2007
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho o empregado
Resolver questão →Questão #1484200 · Direito do Trabalho · 2007
Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será líci…
Resolver questão →Questão #1484086 · Direito do Trabalho · 2007
Acerca de remuneração, seus componentes, modalidades de pagamento pelo trabalho e garantias inerentes, julgue os itens subseqüentes. Integram o salário não apenas a importância fixa estipulada, como também as comissões, as percen…
Resolver questão →Questão #1483017 · Direito Processual do Trabalho · 2007
Julgue os itens seguintes, relativos à execução. Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado cinco dias para oposição de embargos à execução, contados da juntada do mandado judicial aos autos do processo pelo ofi…
Resolver questão →Questão #1480881 · Direito do Trabalho · 2007
Acerca de remuneração, seus componentes, modalidades de pagamento pelo trabalho e garantias inerentes, julgue os itens subseqüentes. Nenhum trabalhador deve receber menos que o salário mínimo estipulado em lei, conforme contratad…
Resolver questão →Questão #1480026 · Direito do Trabalho · 2007
No que se refere à remuneração e ao salário, julgue os itensa seguir. Na falta de expressa estipulação do salário ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquele que…
Resolver questão →Questão #1476881 · Direito do Trabalho · 2007
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, quanto ao pagamento de comissões e possibilidade de realização de descontos salariais dos empregados, é correto afirmar que: I. Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos s…
Resolver questão →Questão #1475534 · Direito Constitucional · 2008