Questão #1632185 · Gestão de Pessoas · 2025
Questões encontradas
Questão #1607349 · Administração Pública · 2019
Suponha que o Município pretenda conceder à iniciativa privada a exploração de serviços de saneamento básico, considerando a ausência de recursos públicos suficientes para realizar, no curto prazo, a necessária ampliação da infra…
Resolver questão →Questão #1505576 · Gestão de Pessoas · 2005
Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situaçãohipotética acerca do trabalho em equipe e do comportamentoprofissional, seguida de uma assertiva a ser julgada. Bruno, administrador público, interage com os demais co…
Resolver questão →Questão #1469194 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1467771 · Informática · 2008
Considerando a figura ao lado, que ilustra uma janelado BrOffice, julgue os itens subseqüentes. No trecho , situado no canto direito da régua, arrastando-se e soltando o triângulo, é possível alterar o recuo do parágrafo selecion…
Resolver questão →Questão #1461058 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1460011 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitosentre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a seremtomadas para melhorar o clima organizac…
Resolver questão →Questão #1456063 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1451108 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1451107 · Administração Geral · 2008
Acerca do tema gestão da cultura organizacional, julgue os itensque se seguem. São funções da cultura organizacional: assegurar aos membros da organização uma identidade individual, facilitar o compromisso individual, promover a …
Resolver questão →Questão #1448748 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. A desídia é motivo para a demissão por justa causa. Entende- se como desídia a falta culposa, relacionada à negligência.
Resolver questão →Questão #1436279 · Português · 2009
Um tango para lá de desafinadoUma imagem, uma constatação, uma estatística e uma fraseresumem o estado das coisas na Argentina. A imagem: pedreirosacrescentando mais um andar às lajes das favelas de Buenos Aires.Enquanto a ativid…
Resolver questão →Questão #1431813 · Direito Administrativo · 2009
Na fase de execução dos contratos feitos à luz da Lei n.º8.666/1993, diversos cuidados devem ser seguidos pelosprofissionais da área administrativa dos órgãos e entidadespúblicos, sob pena de responsabilização civil, penal eadmin…
Resolver questão →Questão #1426615 · Administração Pública · 2009
A Lei nº 101/2000 prevê que, quando o Poder Executivo ultrapassar 90% (noventa por cento) do limite definido para a despesa total com pessoal, ele será alertado pelo
Resolver questão →Questão #1420021 · Gestão de Pessoas · 2009
Entre as funções mais importantes da área de pessoal ou do departamento de pessoal, pode-se destacar
Resolver questão →Questão #1411269 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando as relações com os empregados e os sistemas deinformações de recursos humanos, julgue os próximos itens. Quando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuiç…
Resolver questão →Questão #1409028 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. Um dos objetivos da administração de pessoal é minimizar os custos de mão de obra nas organizações.
Resolver questão →Questão #1389614 · Direito Processual do Trabalho · 2010
De acordo com o artigo 820 da Consolidação das Leis do Trabalho: as partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz, podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento das partes, seus representantes ou advogados e de a…
Resolver questão →Questão #1378935 · Gestão de Pessoas · 2010
Apesar da qualidade dos processos de seleção, os novos funcionários precisam ser integrados à organização. Como não estão familiarizados com as práticas e com os valores da empresa, podem apresentar problemas de adaptação. Assim,…
Resolver questão →Questão #1364714 · Administração Pública · 2011