Gestão de Pessoas — Clima organizacional

A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçosprestados pelas áreas envolvidas.Julgue os itens a seguir, relativos às razões que podem ter levadoaos resultados descritos na situação em tela.

Os consultores internos eram funcionários que não se percebiam como facilitadores dos processos organizacionais e atuavam de forma subserviente.