Questão #1474175 · Direito do Trabalho · 2008
Questões encontradas
Questão #1473456 · Direito do Trabalho · 2008
A jurisprudência trabalhista tem orientado as responsabilidadesem caso de terceirização de mão-de-obra, sobretudo quandoenvolvido, na condição de tomador dos serviços, o poder público.Também passou o Tribunal Superior do Trabalho…
Resolver questão →Questão #1470924 · Direito do Trabalho · 2008
A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador,
Resolver questão →Questão #1469220 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da relação de emprego e seus integrantes, assim como osrequisitos, direitos e obrigações para as diversas modalidades decontrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. As empresas de um mesmo grupo econômico podem ser…
Resolver questão →Questão #1468591 · Direito do Trabalho · 2008
Julgue os itens a seguir quanto ao contrato individual do trabalho, ao salário e à remuneração.I O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para…
Resolver questão →Questão #1467045 · Direito Processual Civil · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca do litisconsórcio e da assistência.A assistência litisconsorcial ocorre quando um terceiro vem a juízo afirmando ter interesse imediato na causa, pois a decisão poderá afetar seu patrim…
Resolver questão →Questão #1467038 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca do trabalho extraordinário, dos intervalos interjornadase das alterações no contrato de trabalho, julgue os itens aseguir. Computa-se como jornada extraordinária qualquer variação de horário constante do registro de ponto,…
Resolver questão →Questão #1467030 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca das alterações e modalidades de interrupção do contratode trabalho, do aviso prévio e do inquérito para apuração de faltagrave, julgue os próximos itens. A interrupção do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deix…
Resolver questão →Questão #1466747 · Direito do Trabalho · 2008
Com relação ao contrato individual de trabalho é correto dizer:
Resolver questão →Questão #1463752 · Direito do Trabalho · 2008
Um empregado foi convocado para prestar serviço militarobrigatório. Em virtude do serviço militar, o referido empregadoausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em facedessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seg…
Resolver questão →Questão #1462912 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1462202 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da relação de trabalho e de emprego, julgue o item que se segue.Não é possível a realização de um contrato de trabalho de apontador de jogo do bicho, em face do objeto ilícito da atividade.
Resolver questão →Questão #1460861 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da relação de emprego e seus integrantes, assim como osrequisitos, direitos e obrigações para as diversas modalidades decontrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. O contrato de trabalho deverá sempre ser anotado …
Resolver questão →Questão #1460272 · Direito do Trabalho · 2008
Em relação ao contrato de trabalho instituído pela Lei de Estímulo aos Novos Empregos - Lei 9.601/98, considere as seguintes assertivas: I. As estabilidades da gestante, do dirigente sindical e do acidentado são garantidas durant…
Resolver questão →Questão #1460017 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Uma pessoa jurídica pode pactuar um contrato de trabalho como empregada.
Resolver questão →Questão #1457135 · Direito do Trabalho · 2008
Um empregado contratado como motorista é responsávelpela entrega de equipamentos para a empresa para a qualtrabalha. Além de realizar as entregas dos equipamentos, oempregado também efetua a instalação dos mesmos. Descontentecom …
Resolver questão →Questão #1455207 · Direito Administrativo · 2008
Texto para os itens de 60 a 67Uma autoridade administrativa do TST, no exercício de suacompetência, editou ato administrativo que determinava a instalaçãode detectores de metais nas entradas da sede do Tribunal e estabeleciaque t…
Resolver questão →Questão #1455133 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto ao contrato de trabalho e aos requisitos da relação deemprego, julgue os itens subseqüentes. Só é lícita a alteração de condições estabelecidas em contratos individuais de trabalho por mútuo consentimento e desde que não r…
Resolver questão →Questão #1454483 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto à rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregado e seus efeitos, analise:I. A ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregad…
Resolver questão →Questão #1454049 · Direito Urbanístico · 2008