Direito do Trabalho — contrato individual de trabalho

Um empregado foi convocado para prestar serviço militarobrigatório. Em virtude do serviço militar, o referido empregadoausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em facedessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seguir.

Ainda que tenha recebido carta registrada do empregado no dia seguinte à respectiva baixa, notificando-o da intenção de voltar a exercer o cargo do qual se afastara em virtude das exigências do serviço militar, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho, por culpa do empregado, pois se configurou o abandono de emprego em face da ausência do mesmo por período superior a 30 dias.