Questão #1458518 · Gestão de Pessoas · 2008
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Questão #1456995 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca de gestão de competências, julgue os itens107 a 116. A transferência e a consolidação de competências ocorrem independentemente do relacionamento com outras pessoas.
Resolver questão →Questão #1456066 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização está reformulando sua antiga área de recursoshumanos. Pretende-se que a nova área, cujo foco deve ser emgestão de pessoas, atue de forma estratégica. Considerando asmedidas que devem ser tomadas pela organização p…
Resolver questão →Questão #1451117 · Direito Administrativo · 2008
Julgue os itens a seguir, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990 esuas alterações. O Superior Tribunal de Justiça tem entendimento no sentido de que o candidato aprovado em concurso público dentro das vagas previstas em edital tem di…
Resolver questão →Questão #1451116 · Controle Externo · 2008
No exercício do controle externo da administração federal, oTribunal de Contas da União (TCU), dentro de suacompetência, examina a regularidade de aplicação das receitaspúblicas, bem como a regularidade dos pagamentos efetuadospa…
Resolver questão →Questão #1450206 · Português · 2008
Tendo o texto precedente como referência inicial e considerandoo atual cenário educacional brasileiro, julgue os itens que seseguem. Infere-se do texto que a melhoria do desempenho na educação resulta de um conjunto de ações e de…
Resolver questão →Questão #1447185 · Medicina · 2009
Modelos para a avaliação do prognóstico são úteis na estimativada gravidade de várias doenças e da sobrevida, além de suautilidade na tomada de decisões. Em pacientes com insuficiênciahepática crônica, são usados dois modelos pro…
Resolver questão →Questão #1444829 · Gestão de Pessoas · 2009
Após realizar uma pesquisa de clima organizacional, é fundamental, para a legitimação do instrumento por toda organização, que área de RH
Resolver questão →Questão #1444660 · Gestão de Pessoas · 2009
A noção de competência, no modo de pensar atual, está vinculada a duas dimensões: uma organizacional e outra gerencial. Qual das opções abaixo descreve corretamente estas dimensões?
Resolver questão →Questão #1440235 · Administração Geral · 2009
Com relação ao método do Balanced Scorecard, considere:I. Foi desenvolvido a partir da constatação de que os métodos tradicionais de acompanhamento do desempenho das organizações não eram suficientes para atender ao grau de compl…
Resolver questão →Questão #1437826 · Medicina · 2009
Na espécie humana, normalmente são observadas quatroglândulas paratireoides, que podem ser acometidas por váriosdistúrbios, acarretando sua hiperfunção ou hipofunção. Acerca dohiperparatireoidismo e do hipoparatireoidismo, julgue…
Resolver questão →Questão #1436376 · Governança de TI (TI) · 2009
A figura acima representa a interação entre as competências ou habilidades necessárias à atuação das equipes de gerenciamento de projetos, entre os quais se destacam as representadas em A, B e C. A figura contém, ainda, um diagra…
Resolver questão →Questão #1436274 · Gestão de Pessoas · 2009
No processo de diagnóstico organizacional, não basta conhecer o ambiente externo, é preciso conhecer as condições internas da empresa e, prioritariamente,
Resolver questão →Questão #1433590 · Gestão de Pessoas · 2009
Dentre as competências gerenciais no relacionamento com as pessoas, está
Resolver questão →Questão #1433060 · Gestão de Pessoas · 2009
É um requisito essencial da competência interpessoal nas organizações:
Resolver questão →Questão #1433019 · Direito Administrativo · 2009
O trabalhador pode faltar ao serviço sem ser descontado por
Resolver questão →Questão #1432621 · Modelagem de Processos de Negócio (BPM) · 2009
O modelo de gestão orientado para processos é adequado para promover maior efetividade organizacional porque
Resolver questão →Questão #1429487 · Administração de Recursos Materiais · 2009
A função compras é um segmento essencial do Departamento de Materiais ou Suprimentos de uma organização. NÃO é objetivo deste Departamento:
Resolver questão →Questão #1426610 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação ao conceito de competências essenciais.I. As competências essenciais são competências organizacionais que dependem de uma hierarquia de competências funcionais, gerenciais e pessoais.II. As competências essenciais cons…
Resolver questão →Questão #1418549 · Medicina · 2009