Questão #1527324 · Português · 2002
Questões encontradas
Questão #1522345 · Português · 2004
1 Na cidade de Atenas, considerava-se cidadão(thetes) qualquer ateniense maior de 18 anos que tivesseprestado serviço militar e que fosse homem livre. Da reforma4 de Clistenes em diante, os homens da cidade não usariammais o nome…
Resolver questão →Questão #1469193 · Administração Geral · 2008
Acerca do tema gestão da cultura organizacional, julgue os itensque se seguem. A mudança de cultura organizacional é um processo complexo, mas que acontece de forma rápida quando há apoio da alta administração da empresa.
Resolver questão →Questão #1469191 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas emum terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seuquadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstra…
Resolver questão →Questão #1461057 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1461055 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perdade qualidade dos resultados, conflitos entre os membros dasequipes e aumento no número de atestados médicos. Apóslevantamento, verificou-se que o clima organizacional não estav…
Resolver questão →Questão #1456062 · Administração Geral · 2008
Acerca do tema gestão da cultura organizacional, julgue os itensque se seguem. A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na…
Resolver questão →Questão #1456061 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perdade qualidade dos resultados, conflitos entre os membros dasequipes e aumento no número de atestados médicos. Apóslevantamento, verificou-se que o clima organizacional não estav…
Resolver questão →Questão #1456058 · Gestão de Pessoas · 2008
O círculo de qualidade pode ser indicado como um exemplo deaplicação de trabalho em equipe que tem por objetivo formar umaequipe de espírito positivo, lealdade intensa e elevada motivação.Criados no Japão, os círculos de qualidad…
Resolver questão →Questão #1451106 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perdade qualidade dos resultados, conflitos entre os membros dasequipes e aumento no número de atestados médicos. Apóslevantamento, verificou-se que o clima organizacional não estav…
Resolver questão →Questão #1448291 · Engenharia Civil · 2008
Com relação às madeiras, materiais com variadas aplicações efunções em obras de construção civil, julgue os itenssubseqüentes. A densidade da madeira não influencia na sua resistência mecânica.
Resolver questão →Questão #1444828 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação aos principais obstáculos à aplicação da gestão por competências ao setor público.I. O setor público tem dificuldade para instituir formas de remuneração variável baseadas na expressão de competências profissionais.II.…
Resolver questão →Questão #1443933 · Administração Geral · 2009
Pesquisadores da Teoria da Contingência definiram dois tipos básicos de modelos organizacionais classificados em Modelo Orgânico e Modelo Mecânico de Organização.São características do Modelo Mecânico:
Resolver questão →Questão #1442597 · Informática · 2009
Essa janela foi obtida, escolhendo-se a opção Painel de Controle, no MS-Windows, e, em seguida, escolhendo-se a opção Adicionar ou Remover Programas.
Resolver questão →Questão #1440520 · Gestão de Pessoas · 2009
Segundo Herzberg, que ressaltou a importância da motivação no trabalho, a possibilidade de aumento de status ou mesmo de posição social é uma determinante motivacional associada
Resolver questão →Questão #1437824 · Medicina · 2009
Com relação à doença reumatológica e considerando o quadro deuma mulher de 54 anos de idade que procurou atendimentoambulatorial com manifestações clínicas e laboratoriaissugestivas de artrite reumatoide, julgue os itens que se s…
Resolver questão →Questão #1437822 · Gestão de Pessoas · 2009
Julgue os próximos itens, a respeito do comportamento humanonas organizações, das teorias de motivação e docomprometimento e da satisfação com o trabalho. Segundo a teoria proposta por McClelland, os principais vetores da necessi…
Resolver questão →Questão #1433897 · Redação Oficial · 2009
Julgue os itens que se seguem, relativos à redação de expedientes. A exposição de motivos, de acordo com sua finalidade, apresenta duas formas básicas de estrutura: uma para aquela que tenha caráter exclusivamente informativo e o…
Resolver questão →Questão #1432107 · Administração Geral · 2009
A histórica adversidade obrigou as empresas japonesas a irem embusca de uma política de inovação contínua. O conhecimentoorganizacional é a capacidade que uma empresa tem de criarnovo conhecimento, disseminá-lo por toda a organiz…
Resolver questão →Questão #1424818 · Português · 2009