Gestão de Pessoas — motivação

A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçosprestados pelas áreas envolvidas.Julgue os itens a seguir, relativos às razões que podem ter levadoaos resultados descritos na situação em tela.

A atuação dos consultores teve foco multidisciplinar.