Questão #1324100 · Psicologia · 2012
Questões encontradas
Questão #1324096 · Psicologia · 2012
Constituem fatores a serem considerados na análise da culturaorganizacional as relações de poder, e dominação e servidão.
Resolver questão →Questão #1324095 · Psicologia · 2012
Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamentopara educação continuada, a aprendizagem por competência e agestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes. Os objetos do treinamento, diferentemente da edu…
Resolver questão →Questão #1322462 · Gestão de Pessoas · 2012
São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1315881 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1313583 · Psicologia · 2012
Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamentopara educação continuada, a aprendizagem por competência e agestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes. O desenvolvimento de pessoas depende diretamente…
Resolver questão →Questão #1313582 · Psicologia · 2012
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens quese seguem. O sofrimento, embora seja uma patologia, consiste em vivência mobilizadora de ações para a busca de prazer.
Resolver questão →Questão #1313581 · Psicologia · 2012
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens quese seguem. A mobilização subjetiva é fundamental para a vivência de prazer, assim como a ressonância simbólica, a sublimação e o reconhecimento no trabalho.
Resolver questão →Questão #1312626 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma pesquisa entre funcionários de diferentes organizações apontou que a motivação eleva os níveis de produtividade e que o principal motivo é o fato de os profissionais estarem em conformidade com os valores da organização bem c…
Resolver questão →Questão #1311990 · Gestão de Pessoas · 2012
Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue ositens a seguir. A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível, cabendo aos gestores táticos e operacionais buscar suporte dec…
Resolver questão →Questão #1311953 · Gestão de Pessoas · 2012
No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação deintegrantes da carreira de especialista em meio ambiente, julgue ositens a seguir. Apesar do mérito das avaliações de desempenho individual previstas no Decreto n. o 7.133…
Resolver questão →Questão #1309260 · Administração (ENADE) · 2012
A expressão apagão de mão de obra passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual as necessidades orga…
Resolver questão →Questão #1305858 · Gestão de Pessoas · 2012
Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe. A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.
Resolver questão →Questão #1305037 · Direito Administrativo · 2012
Considerando as disposições da Lei n.° 8.112/1990, julgue os itensa seguir. Após a investidura no cargo, se realizar tarefas além daquelas relacionadas ao seu cargo, o servidor poderá solicitar ao seu superior hierárquico alteraç…
Resolver questão →Questão #1302955 · Gestão de Pessoas · 2012
A gestão de pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais. As pessoas como seres humanos; como atividades inteligentes de recursos organizacionais e:
Resolver questão →Questão #1300723 · Organização Judiciária · 2012
Atenção: As questões de números 36 a 41 referem-se ao Código de Organização e Divisão Judiciárias do Estado do Rio de Janeiro. Mário ingressou na magistratura há um ano e exerce, com decoro e justiça, o cargo de juiz substituto. …
Resolver questão →Questão #1300457 · Psicologia · 2012
A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por meio
Resolver questão →Questão #1296145 · Gestão de Pessoas · 2012
O papel das pessoas nas organizações passa por mudanças em função do foco crescente nas competências. Nesse sentido, NÃO faz parte do papel de um gerente de hoje
Resolver questão →Questão #1295250 · Odontologia · 2012
A fnalidade da forma de retenção é evitar o deslocamento da restauração. São causas deste insucesso: I. Ação das forças mastigatórias. II. Tração dos alimentos pegajosos. III. Percolação causada pela ação salivar. IV. Diferença d…
Resolver questão →Questão #1294815 · Psicologia · 2012