Psicologia — Gestão de pessoas

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamentopara educação continuada, a aprendizagem por competência e agestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.

Os objetos do treinamento, diferentemente da educação continuada, enfatiza mais características assistenciais, de investimento e (ou) administrativas do que de desenvolvimento de novas competências.