Questão #1076133 · Gestão de Pessoas · 2017
Questões encontradas
Questão #1076132 · Gestão de Pessoas · 2017
Com relação a coaching, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1076128 · Programação (TI) · 2017
De acordo com a ITIL, os objetivos do ciclo operação de serviço são manter a satisfação e a confiança nos serviços de tecnologia da informação (TI) por parte dos usuários e minimizar o impacto nas atividades de negócio diárias po…
Resolver questão →Questão #1076125 · Radiologia · 2017
No que diz respeito às regras e ao conteúdo para acesso às informações no âmbito do sistema CONTER/CRTRs, assinale a alternativa correta de acordo com a Resolução CONTER n.º 2/2016.
Resolver questão →Questão #1076122 · Ética na Administração Pública · 2017
Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1063499 · Gestão de Pessoas · 2017
Após conversar com um acionista da Nestlé na Suíça, o presidente de uma empresa no Brasil foi obrigado a elevar a meta de crescimento de vendas da empresa de 6% para 10% ao ano. Essa elevação não o desanimou, ele disse que ficou …
Resolver questão →Questão #1063498 · Gestão de Pessoas · 2017
Um prédio de 24 andares e 120 apartamentos pegou fogo e foi parcialmente destruído em Londres, na Inglaterra, deixando 50 feridos. Recentemente, o prédio passou por obras de restauração. A imprensa britânica publicou que alguns m…
Resolver questão →Questão #1063497 · Gestão de Pessoas · 2017
Comprometimento organizacional consiste em
Resolver questão →Questão #1063496 · Gestão de Pessoas · 2017
No que se refere aos novos papéis da gestão de pessoas, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1063487 · Radiologia · 2017
Segundo a Resolução CONTER n.º 2/2013, que dispõe sobre normas de conduta e decoro no âmbito do sistema CONTER/CRTRs, é correto afirmar que a perda do mantado de conselheiro do Conselho Nacional ou dos Conselhos Regionais ocorrer…
Resolver questão →Questão #1063484 · Ética na Administração Pública · 2017
Odisseu, servidor público federal do Poder Executivo, é considerado como um dos melhores técnicos no desempenho de suas atividades profissionais no serviço público. Contudo, fora do horário de trabalho, apresenta-se habitualmente…
Resolver questão →Questão #1056691 · Gestão de Pessoas · 2017
70% das mudanças organizacionais falham em atingir seus objetivos por causa de algum problema na comunicação. É impressionante a energia perdida diariamente nas empresas por causa das falhas e barreiras da comunicação interna. Os…
Resolver questão →Questão #1056690 · Gestão de Pessoas · 2017
O conhecimento nas organizações é gerado por meio
Resolver questão →Questão #1056689 · Gestão de Pessoas · 2017
A entrevista comportamental é uma técnica muito utilizada atualmente pelos selecionadores, pois permite
Resolver questão →Questão #1056677 · Radiologia · 2017
De acordo com o Decreto n.º 92.790/1986, assinale a alternativa correta acerca do Conselho Nacional e dos Conselhos Regionais de Técnicos em Radiologia.
Resolver questão →Questão #1047221 · Gestão de Pessoas · 2017
Um marco importante para a discussão a respeito da adoção da gestão por competências no setor público foi o evento Gestão por Competências em Organizações de Governo, organizado pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP…
Resolver questão →Questão #1047220 · Gestão de Pessoas · 2017
Desenvolvimento organizacional (DO) é uma série de intervenções de mudança planejadas com base em valores humanísticos e democráticos que buscam melhorar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Acerca desse assu…
Resolver questão →Questão #1047219 · Gestão de Pessoas · 2017
No que diz respeito à espiral do conhecimento de Nonaka e Tackeuchi, apresentada na figura acima, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1047218 · Gestão de Pessoas · 2017
Assinale a alternativa que apresenta um exemplo das novas tendências de recrutamento e seleção de pessoas.
Resolver questão →Questão #1047217 · Gestão de Pessoas · 2017