Questão #1322844 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1316712 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma determinada empresa pretende pôr em prática ações que proporcionem oportunidades para o desenvolvimento e crescimento de seus profissionais, por meio de experincias não necessariamente relacionadas ao cargo atual. Tendo em vi…
Resolver questão →Questão #1316711 · Gestão de Pessoas · 2012
Devido aos atrasos nas obras de reforma na fábrica, João iniciou suas atividades no cargo de Engenheiro Júnior, na segunda-feira, logo após a entrevista com o gerente geral. No mesmo dia, ele entregou toda a documentação ao Depar…
Resolver questão →Questão #1316710 · Gestão de Pessoas · 2012
O desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta alguns princípios, que são normalmente desconsiderados pelos profissionais de recursos humanos. A esse respeito, considere as afirmações a seguir. I O princípio do r…
Resolver questão →Questão #1316709 · Gestão de Pessoas · 2012
Considerando-se o disposto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), as férias
Resolver questão →Questão #1316708 · Gestão de Pessoas · 2012
O gerente de uma fábrica decidiu capacitar alguns colaboradores visando ao desenvolvimento de supervisores. Nessa capacitação, foram apresentados textos, em ambiente de aprendizagem virtual, com questões a serem respondidas pelos…
Resolver questão →Questão #1302855 · Gestão de Pessoas · 2012
José iniciou seu processo admissional, para a função de auxiliar de serviços gerais, em uma biblioteca. Ele recebeu uma lista de documentos a serem apresentados, dentre os quais somente um poderia realmente ser exigido. A legisla…
Resolver questão →Questão #1302854 · Gestão de Pessoas · 2012
Os servidores de uma empresa de águas e esgotos negociaram coletivamente um reajuste salarial, que, no entanto, não foi implantado pela empresa. Os servidores realizaram uma paralisação, até que uma sentença do Tribunal Regional …
Resolver questão →Questão #1302853 · Gestão de Pessoas · 2012
Um cozinheiro que atua na filial de um restaurante está pleiteando uma equiparação salarial ao colega que exerce o mesmo cargo na matriz. Nesse caso, qual requisito está sendo utilizado para justificar a equiparação salarial?
Resolver questão →Questão #1302852 · Gestão de Pessoas · 2012
Na última etapa de um processo seletivo de uma grande empresa, foi apresentado um pacote de benefícios. Uma das candidatas, por se tratar de pessoa experiente, percebeu que daquele pacote somente um item era realmente um benefíci…
Resolver questão →Questão #1302851 · Gestão de Pessoas · 2012
Qual contribuição sindical é descontada pelos empregadores, na folha de pagamento do mês de março de cada ano, independentemente da concordância dos empregados e equivalente à remuneração de um dia de trabalho?
Resolver questão →Questão #1302850 · Gestão de Pessoas · 2012
A avaliação de desempenho constitui um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar tanto a qualidade do trabalho como a qualidade de vida dentro das organizações. PORQUE Envolve a apreciação sistemática do desemp…
Resolver questão →Questão #1295065 · Gestão de Pessoas · 2012
Ao preparar a folha de pagamentos, Pedro teve dúvidas quanto às parcelas integrantes da remuneração dos trabalhadores. Dentre as possíveis parcelas que integram a remuneração, Pedro considerou, inadequadamente, o valor referente …
Resolver questão →Questão #1295064 · Gestão de Pessoas · 2012
A partir da perspectiva contingencial, surge a técnica do enriquecimento de cargos que propicia alguns resultados. Dentre os possíveis resultados, gerados pelo enriquecimento do cargo, qual deles pode ser considerado uma desvanta…
Resolver questão →Questão #1295063 · Gestão de Pessoas · 2012
Com relação aos benefícios concedidos pela Previdência Social, nos termos da Lei no 8.213/1991, verifica-se que o(a)
Resolver questão →Questão #1295062 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma empresa do setor calçadista, após um ano de implementação do programa de aprendizagem organizacional, obteve resultados insatisfatórios. Um diagnóstico realizado pela Diretoria de RH mostrou que a efetiva participação do públ…
Resolver questão →Questão #1295061 · Gestão de Pessoas · 2012
Um analista de recursos humanos ficou responsável por descrever as competências necessárias ao profissional que atua no Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC). Para isso, ele recebeu algumas instruções de seu gerente que incluiu…
Resolver questão →Questão #1295060 · Gestão de Pessoas · 2012
Joana teve seu contrato de trabalho rescindido sem a assistência de homologação. A rescisão do contrato de Joana irá envolver uma homologação somente se a(o)
Resolver questão →Questão #1295059 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma empresa pretende promover processos de conversão de conhecimento que envolvam o aprender fazendo, ou seja, a incorporação do conhecimento explícito no conhecimento tácito, por meio da aplicação do conhecimento formal nas ativ…
Resolver questão →Questão #1279580 · Gestão de Pessoas · 2012